Je souhaite porter à votre attention une situation dans laquelle j’ai été victime d’une arnaque de 100 €. voici les faits : contexte de l’accord : j’ai répondu à une annonce publiée sur la plateforme yoojo jobber pour une garde de trois... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Actuellement en congé maternité, je reprends le travail le 3 mars. je souhaite démissionner de l’entreprise. je dispose d’un préavis de 3 mois étant cadre (pharmacienne assistante en officine). ma question est la suivante : le... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai arrêté mon cdd d'un commun accord avec mon employeur à la fin de mon arrêt maladie fin septembre. aujourd'hui il me demande de lui fournir la somme que j'ai reçu lors de mon arrêt maladie par... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Ma directrice m'a fait signer un avenant au contrat de travail ( passage de temps plein a temps partiel ) le jour même sans aucun délai de réflexion. puis je le contester ou non. merci pour vos réponses et conseils... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Cela fait plusieurs années que j'ai des soucis lombaires a mon travail dû à un accident préalable.en 2018 mon médecin du travail a demandé à ce que l'on me mette en place un siège adapté.nous sommes en 2025, des soucis... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur me retire de ma paye 28,98 depuis août 2022, or depuis septembre 2023 mon employeur a résilier mon contrat, confirmer par la mutuelle ils m’ont envoyer un document qui fait preuve. cependant 28,98 sont toujours retiré... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Au 30 decembre, j'ai cumulé environ 28 hs, j ai donc fait ce jour une demande pour les récupérer pendant les vacances scolaires de février 2025. mon responsable m'annonce en date du 31 décembre, que nous devons les... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis partie de mon entreprise le 12/12/24 (démission) et dans mon contrat il y avait une clause de non sollicitation de clientèle. il est indiqué dans la clause "l'employeur bénéficie d'une faculté de renonciation au... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en arrêt maladie jusqu'au 1er mars mais je souhaite quitter mon entreprise avec une demande de rupture conventionnelle nous avons commencé la procédure je voulais savoir si la date de mon départ de l entreprise peut se... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai effectué 8h dans un lycée professionnel mais je n'ai pas signé de contrat en début d'année. pour petit récapitulatif, j'ai déjà effectué 2 contrats donc 2 ans en vacation dans le lycée. la direction... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis partie de mon entreprise le 12/12/24 (démission) et dans mon contrat il y avait une clause de non sollicitation de clientèle. mon directeur m'a indiqué verbalement avant mon départ que le groupe voulait la mettre en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Help Posée par Tony01, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 318 vues J’ai posé une démission à mon poste le 18 novembre 2024 remis en main propre le motif de ma démission était le salaire ainsi qu’un système de géolocalisation que je souhaitais ne plus avoir.le 29 novembre 2024 mon employeur... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Refus renouvellement cdd Posée par Jessica, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 341 vues Mon cdd à temps partiel va arriver à son terme. j'ai refusé le renouvellement de ce cdd . quelles sont les indemnités que l'employeur devra me verser ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai récemment été licencié de ma compagnie (une société de conseil). j’ai dans mon contrat de travail une clause de « non détournement » qui dit que :... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement Posée par Sysyl, il y a 1 mois dans Travail 11 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Sysyl - 1433 vues Voilà je voudrais savoir pour 25 ans en cdi à combient de mois de salaire j’aurai droit pour un licenciement au refus de ne pas suivre ma boîte qui déménage plus loin . merci... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J ai un apprenti ou plutôt un alternant dans mon entreprise (15 jours à l école et 15 jours en entreprise) en examen en ce moment, il se trouve qu un élève a volé les sujets et les a donné aux autres. toute la classe est... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je sollicite votre aide s'il vous plait de manière urgente concernant le salaire minimum requis pour le titre de séjour passeport talent. je suis titulaire d’un titre de séjour passeport talent - salarié qualifié, obtenu en... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Congés payés Posée par Carlos, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 561 vues Dernier arrivé dans un établissement de 5 salariés je suis toujours obligé de prendre mes congés d'été sur le mois de juillet car mes collègues me précise que le dernier arrivé n'est pas prioritaire.... je précise que je... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Maintien de salaire cesu Posée par Mimiavs, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Mimiavs - 665 vues Je travaille le mercredi et le vendredi chez un employeur. cette année noël et nouvel an sont tombés le mercredi. sur mon contrat ces 2 jours ne sont pas travaillés. mon employeur conteste le maintien de salaire , car ses 2 fêtes se... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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J’ai travaillé dans une entreprise depuis un moment en intérim et j’ai signé un nouveau contrat le 22 décembre 2024 vers 11h pour travaillé du 23 au 28 décembre mais hélas ce même jour a 18h l’entreprise m’a indiqué que finalement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'avais gagné un peu en premier instance devant le conseil de prud'hommes mais comme il y avait des choses qui n'allaient pas j'ai fais appel dans le but que la cour d'appel revienne sur la décision et me... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Journée de solidarité et cp Posée par QuestTrav, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître Yapo - 537 vues Notre entreprise est habituellement ouverte du lundi au vendredi. ils souhaitent fermer le 09 juin sur la journée de solidarité en nous imposant un cp (affiché dans le dernier compte rendu cse) ont-ils le droit ? si non comment... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Je me permets de vous écrire pour obtenir des éclaircissements sur une situation complexe liée à la rupture de mon contrat de travail et à mes droits aux allocations chômage. voici les faits : • j’ai signé un cdi en tant que... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J’ai effectué des heures de travail en encadrant un groupe de jeunes avec un collègue . l’employeur refuse de me payer ces heures car il aurait dit en réunion (2jours avant)que nous devions pas travailler à ce moment là . or... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mise à pied conservatoire Posée par Victor, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître Yapo - 1151 vues Si l'entreprise annoncer une mise à pied conservatoire sans dire la raison, comment nous demandons pour savoir ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je n’ai jamais eu de fiches de paies depuis mon arrivée dans la société le 6 octobre 2024. je relance constamment mais mon chef d’exploitation me demande de le rappeler constamment. actuellement en janvier 2025, je suis dirigée... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Abandon poste Posée par Coco, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître Bernard - 1194 vues Je suis aller a mon entreprise suite a la lettre qui indiqué me mettre a dispo mes papiers debut janvier , je me suis donc rendu la bas ce jour et la patronne n'étais pas presente alors un salarie la contacte par telephone et elle me... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Mon employeur souhaite me proposer un cdi après avoir fait 2 cdd de 9 mois chacun. par contre je suis actuellement sur 74 heures mensuelles ce qui me fait environ 18h de travail par semaine, et mon employeur souhaite me proposer... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Mon employeur m'appelle pour me demander de modifier mon accident de travail en arret sinon il y mettra des reserves et je n'aurais absolument aucune indemnité m'as til dit. ma question est ai je le droit de changer... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J'ai été en arrêt maladie de mai 2021 à mars 2022 inclus. selon mes calculs, en application de la nouvelle loi n° 2024-364 du 22 avril 2024, j'aurais droit à 22 jours de congé (11 mois x 2 jours par mois). cependant, ma... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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