J'ai été en arrêt maladie de mai 2021 à mars 2022 inclus. selon mes calculs, en application de la nouvelle loi n° 2024-364 du 22 avril 2024, j'aurais droit à 22 jours de congé (11 mois x 2 jours par mois). cependant, ma... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Licenciement pour inaptitude Posée par Lisa, il y a 1 mois dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître Yapo - 1384 vues J ai été déclaré inapte par le médecin du travail le 14/10/2024 sans reclassement possible. mon employeur m à indemnisé fin novembre pour inaptitude non professionnel. je ne suis pas d accord. j ai été traumatisé par leur faute. 2... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis retraité depuis le 1 mars 2024, l'entreprise o je travaillais en métallurgie, me versait une prime annuelle par rapport au résultat. de janvier à décembre. suite à un accident du travail je n'ai pas repris le travail suite à... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai reçu un mail de mon dhr demandant à la dreets l'autorisation de mon licenciement pour motif économique. en retour j'ai eu la date de ma convocation. mon employeur m'a annoncé que je suis en dispense... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mail Posée par Sylvano77, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 690 vues Je suis en mise à pied à titre conservatoire depuis le 16 décembre 2024.j'ai passé mon entretien préalable au licenciement le 30 décembre 2024.mon employeur ( rh ) n'était pas contre pour me réintégrer dans... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Suite à un problème de santé la médecine du travail a reconnue que j'étais compatible avec la poursuite au travail à mon poste selon les aménagements suivants pendant 3 mois : pas de port de charge plus de 5 kg et travaille en... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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J'ai été licencié pour inaptitude le 10 décembre 2024. ma boite professionnelle nominative est redirigée vers une autre boîte mail. le service informatique externe a la boite refuse de fermer sans un ordre la direction. est ce... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Délai Posée par Sylvano77, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 465 vues J'ai passé mon entretien préalable au licenciement le 30 décembre 2024. je suis en mise à pied à titre conservatoire depuis le 16 décembre 2024. quel délai pour mon employeur pour m'envoyer sa réponse par lettre... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai reçu de la part d’une entreprise une proposition de contrat par mail incluant tous les éléments nécessaires : une description de poste en pièce jointe (pdf), la rémunération, le lieu de travail, etc. lors des discussions, nous... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur a-t-il l'obligation de m'avancer les versements des ijs en cas de non versement de la prévoyance ? (tous les documents necessaires ont été transmis par moi et l'employeur) ce n'est pas la 1ere fois... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Fonctionnaire ( fpt) depuis 2002 je suis placé en maladie depuis le 20 septembre 2021 pour syndrome anxio-depressif. après 3 mois de salaire plein et 9 mois en demi traitement, je suis placé en position disponibilité d’office pour... Consulter la réponse de
Maître MICHEL |
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Je pense a voir détecté une erreur sur le calcul de mon net imposable. 1. montant brut votre salaire brut est de 1 812,29 €. c'est le point de départ pour calculer le net imposable. 2. cotisations déductibles... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je suis en arrêt maladie et je souhaite mettre fin à mon contrat avec une demande de rupture conventionnelle, mon état de santé ne me permettant pas de me rendre à l'entretien demandé mon par mon employeur, mon médecin... Consulter la réponse de
Maître ELLAJI |
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J'étais salarié contractuel dans un hopital public. suite à la fin de mon cdd de deux ans le 21/11/24 , l'administartion refuse de me délivrer mes documents de fin de cdd dont l'attestation france travail (... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Dispense d activité Posée par Scalaire, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 798 vues Je suis à actuellement en dispense d’activité rémunéré, et je percevais tous les mois la prime d’activité, ai je droit encore à la prime en étant en dispense d’activité rémunérée merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai un contrat de 104heures avec une structure de la place . au cours du mois de décembre, j’ai étais payé moins de 104 h due au faite que j’avais effectué moins d’heure indépendant de ma volonté . j’aimerais savoir si c’est... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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13ème mois en at Posée par Ruben_94, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Ruben_94 - 1045 vues Je voudrais savoir si en étant en accident de travail depuis plus d’un an , l’employeur doit tout de même verser la prime de 13ème mois stipuler sur le contrat de travail ? en vous remerciant... Consulter la réponse de
Maître ELLAJI |
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Net imposable et net a payer Posée par Kettypat, il y a 1 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 mois par ElleEstAuTop - 991 vues Je souhaite des information sur la loi concernant le net imposable et le net a payer, je comprend pas pourquoi mon net imposable est plus élevé de 52 euros que mon net a payer tous les mois sur ma fiche de paie ? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Actuellement en congé parental à taux plein, je souhaite reprendre à temps partiel. avant mon départ je travaillais 35h du lundi au jeudi. mon employeur m'appelle pour me demander des nouvelles et parler de mon retour, où il... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Contrat de travail Posée par Dalin, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 553 vues Je suis employé en tant auxiliaire de vie chez une femme particulier elle. ma fait un contrat de travail c.d.i. ou il et stipulé que je travail 3h30 par jour et qu’il et possible que au besoin elle pourrai me demander de venir... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Prime Posée par Juju, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BALONGA - 1738 vues Je sais que mon employeur a le droit de verser des primes exceptionnelles sans les verser à tous les employés. cependant, a t’il le droit de faire des disparités sur le versement de ces primes ? sur 12 personnes, je fais partie... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Madame, monsieur, je suis étranger diplômé d'une école de commerce. pendant mes études j'ai signé un cdd étudiant de 20 heures la semaine avec une entreprise qui par la suite s'est transformé en cdi étudiant et enfin... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Heure Posée par DM, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 725 vues Les heure supplémentaires que j'ai effectué à partir de la 44 ème heure ont été payées au même taux que les huit premières heures (soit de la 36ème à la 43ème heure incluse). de plus, mon employeur a décidé libérer les... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Prime Posée par Bentyl, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 502 vues Mon contrat de travail prévoit une prime de treizième mois après un an d’ancienneté sans autres conditions. mon employeur peut il déduire de cette prime prime des jours d’absence. merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement stagiaire dans une petite startup pour une période de 6 mois et il aimerait me garder encore 6 mois de plus, donc 12 mois au total. j'occupe le poste de research intern et je voulais savoir s'il est... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Est-on obligé de voir le médecin du travail de notre entreprise obligatoirement ? ou pouvons-nous en consulter un autre ?... Consulter la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY |
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Demission Posée par WLaurence72*, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 958 vues Mon mari a démissionné de la poste mais j ai constaté qu il avait conservé son portable professionnel et également le numéro donc le forfait de celui ci. est ce légal?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je travaille dans le social et je suis sous la convention collective du 15 mars 1966.je suis salarié en cdi dans le social depuis 2 ans.je souhaite demandé une rupture conventionnel , et je voudrais savoir quelle indeminité je peux... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai su it un accident de travail qui m'a conduit à un licenciement ordonné par la médecine du travail seulement le licenciement à pour motif licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle .ça aurait être... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Je me permets de vous rédiger ce message pour savoir ce que je peux faire et si l'employeur est dans son droit. j'ai signé un cdd que j'ai du arrêter précipitamment pour raisons personnels. mon employeur a donc mis... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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