Dans le jugement du cph, pour l'article 700, aucune mention n'est présente sur la date à partir de laquelle la somme est due. - > dois-je en déduire qu'il n'y a pas d'intérêts légaux de retard pour les... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Csp accepté Posée par Aliix, il y a 3 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 1170 vues Je viens d’accepter le csp , et j’ai vu sur les documents que si je n’avais pas accepté le csp j’aurais eu une indemnité de 4800 euros . j’ai accepté il y a une semaine environ et le dossier vient seulement d’arriver chez france... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J'ai été licenciée le 4 nov pour inaptitude professionnelle mais à ce jour je n'ai pas reçu mon solde de tout compte ,ni mes indemnités de licenciement, en revanche ma paie dématérialisée a été transférée dans mon coffre... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Lors de la dernière réunion du cse, l’employeur a refusé de donner les motifs de départ des salariés ( licenciement, rupture conventionnelle, démission ..) lors du dernier mois. a-t-il le droit ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis hotesse commerciale avec sur le bulletin de paie l'échelon e3 depuis 12 ans, mon taux horaire est à 12 ,50 euro je pense que mon patron me paie en dessous du salaire figurant sur la grille de salaire pour ce secteur... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je viens de receptionner un recommande pour rendez-vous vous licenciement et remplacement durable. je suis en accident de travail. en arret post traumatique ll etat de sante n est pas tres bon... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Pouvez-vous svp me confirmer qu'en cas de jugement favorable pour un employé au cph l'article 700 est dû à la date du jugement ? si non, quelle date ? donne-t-il lieu au paiement d'intérêts légaux en cas de retard ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis actuellement employé dans une entreprise où l'employeur me paie en dessous de mon coefficient, mon coefficient actuel est 230 alors que dans une précédente entreprise mon coefficient était 250. j'en ai parlé avec... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon entretien préalable a eu lieu le 19 novembre et ma lettre de licenciement date du 21 novembre . donc les deux jours de réflexion n'ont pas été pris en compte . doit on dans ce cas là .on se réfère à la date de la lettre ou... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Sur ma lettre de licenciement est notifié entre autres l accusation de harcèlement moral envers une de mes collègues . ( faits dont je n'étais pas au courant ni notifié dans la mise a pied conservatoire ni lors de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Allocation chômage Posée par line, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 429 vues Je travailler comme contractuelle dans un collège pour le département et mon contrat a pris fin et je touche actuellement mon chômage je voudrais savoir comment ça se passe si le département me rappelle pour d'autres missions... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon conjoint voit sa prime de noël supprimée en totalité suite à un accident du travail effectif de 10 jours dans l'année, est ce légal l ? merci. chris... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Clause non concurrence Posée par MAAG, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 792 vues J'ai une question. j’ai travaillé en portage salarial avec une plateforme de freelancing. c’est moi qui ai mis en contact la plateforme avec la société de portage. j’étais en copie du premier mail envoyé par la plateforme à la... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Arrêt maladie et jour férié Posée par Tali tania, il y a 3 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Tali tania - 1315 vues Est-ce que la personne tombée malade le 11/11 et dont le médecin a prescrit un arrêt de travail d'une semaine à partir de ce jour-là, peut être rémunérée par son employeur pour le jour férié s'il vous plaît ? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je souhaite saisir le conseil des prud'hommes pour licenciement abusif. puis je demander à la partie adverse les témoignages qui ont été rédigé à mon encontre sans avocat ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Vie privée Posée par Loli, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 566 vues Je travaille en tant que secretaire dans une association sportive (un comité) . je suis en arrêt depuis 6 mois pour dépression. avant d être en arrêt, j ai eu un rappel à ordre sans avertissement écrite par la présidente de l... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Délai necessaire Posée par Tika, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 439 vues Quel est le délai nécessaire pour le préavis de rupture conventionnelle... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à une plainte d'un salarié pour harcèlement, burnout et discrimination mon employeur me convoque pour un entretien préalable au licenciement. ce salarié arrivait en retard, avait des problèmes de postures... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je suis en négatif sur mon salaire depuis 6mois,tout les mois sa augmente de 300€, voir 400€. je suis en maladie professionnelle depuis 1 ans. aujourd'hui j'ai repris mon travail. a la fin de se mois si ,il mon rien... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J'ai un titre de séjour passeport talent, actuellement je suis sans travail et je souhaite savoir si j'ai le droit de travailler a mi-temps (travail non qualifié) en attendant de trouver un poste de salarié qualifié merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Ais-je le droit de prendre les chariots obstruant l'issu de secours? afin d'avertir du danger sans aucun collègue dessus, chariot seul. mon entreprise peuvent me sanctionné pour avoir prit en photo un chariot de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Concernant le dépassement du quota d'heures supplémentaires est-il possible de pouvoir de récupérer le repos compensateur des années précédentes merci de votre réponse cordialement... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai un cdi de 41h30 par semaine, si je dépasse le quota des 220 heures annuel . est-ce que j'ai droit à un repos compensateur au-delà des 220heures merci d'avance pour votre réponse cordialement merci de vos... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Une de mes salariées m’adresse ce jour sa lettre de démission et se met aussitôt en arrêt de travail pour 1 mois pensant aller jusqu’à la fin de son préavis . son préavis selon la ccn et contrat de travail est de 2 mois . ma 1ère... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai signé un contrat de travail pour un cdd qui a commencé le 8 novembre 2024 et se termine le 8 mai 2025. sur ce contrat, il est indiqué que la période d’essai dure 1 mois. cependant, je me demande s’il n’y a pas une... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Coef refusé Posée par Juju, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 560 vues Embauche depuis 12ans dans le domaine de la pétrochimie on me refuse mon coeff 190 car j'ai eu deux opérations chirurgicales donc ce qui en découle un arrêt de travail , alors que j'occupe ce poste depuis 10ans et dans la convention lorsque... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement en arrêt maladie et j'ai présenté ma démission à mon employeur (elle sera effective dans une semaine, à la fin du préavis). je souhaiterais récupérer mes affaires sans revoir mes collègues, puis je y aller... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon employeur ma versé trop d argent je me suis fait licencier, il m'a pris tout l argent de mon solde de tout compte correspondant à la somme que je lui devait à t il le droit merci... Consulter la réponse de
Maître ELLAJI |
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Relation entreprise Posée par Pascal 67, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître ELLAJI - 629 vues Je souhaiterais savoir si une bagarre arrangé a l extérieur de mon lieu de travail , entre 2 ouvriers consentant, pour régler un différent , peut être considéré par l entreprise comme un motif de licenciement ? merci pour votre... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je viens de commencer un cdi dans une nouvelle entreprise à la suite d'un an en contrat d'apprentissage. je souhaite mettre un terme à ma période d'essai ; puis-je le faire et bénéficier de mes allocations chômage ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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