Je suis préparateur de commandes chez amz et je suis actuellement en arrêt accident de travail. j'ai aussi été contacté par mail par mon employeur qui m'a demandé le code d'accès a mon immeuble dans le cadre... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je souhaiterais obtenir des conseils car agente au sein de la fonction publique territoriale, je souhaiterais déposer une saisine auprès du tribunal administratif pour manquement dans la gestion de mon dossier de reconnaissance de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai un contrat déterminé de 3 mois. je suis payé tous les 5 du mois mais cela fait 2 semaines que je relance mon employeur pour le reste de ma paie mais il a toujours une excuse et fait le sourd d'oreille. il ne m'a... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Au vu du harcèlement moral et de la pression de la part de mes employeurs je n'ai plus la force et l'énergie de me battre et je leur dépose ma démission. j'ai besoin de votre aide afin d'être sûr de la fin du... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Emploi creche Posée par Claire62500, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Claire62500 - 695 vues Je travaille en crèche depuis juin cdi 35h . depuis juin, mon employeur me fait finir plus tôt car pas assez d'enfants, ou il me fait pas travailler le lundi . je dois rattraper les heures alors que ce n'est pas de ma... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon employeur m'a demander en mars 2023 si je pouvais effectuer 1 h supplémentaire par mois provisoirement. la modification a était effectué mais a ce jour je n'ai toujours pas signé d'avenant a mon contrat. sur le... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J’ai eu un avenant d’une augmentation de la durée du travail de 42h au lieu de 36.75. période de juillet et août. je suis tombé en arrêt maladie durant 1mois pour une tendinite. suite à cette arrêt maladie il m’on enlever les heures... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je bénéficie d'un congé cet fin de carrière en application d'un accord entreprise sur le cet. cet accord cet précise pas si le temps de congé cet est ou non assimilé à un travail effectif. il me semble que sauf indication... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Signature Posée par Mat, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 502 vues Je fais suite à ma question que j'ai posé hier concernant mon responsable qui a signé des cerfa de contrôle d'étanchéité de clim au nom d'un collègue. le collègue en question avait été mis au courant de la situation mais n'avait... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je souhaite me lancer dans une activité de vtc à temps partiel, mais je suis limité par mon titre de séjour salarié qui ne me permet pas d'ouvrir une entreprise. en revanche, ma femme pourrait créer l'entreprise... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Un salarié a rencontré le problème suivant : ? congés validés du au inclus. ? arrêt maladie débuté le , et conformément à la législation en vigueur, les jours de congé non pris en raison de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J avai un cdi,suite a une liquidation judiciare chuis licencié en octobre,depuis mai j ai pas recu uncun salaire,bon cet mois j ai tous recu par la mondataire,est il possible de demander un compensation de la periode de 5 mois de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Primes Posée par Bentyl, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 447 vues Une prime contractuelle et une prime d’usage ayant le même objet peuvent elles se cumuler ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je viens de recevoir une proposition d'embauche sous condition de mission, de la part d'un cabinet conseil qui travaille avec des consultants qu'ils placent chez leurs clients. cette proposition est sous réserve de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Paiement prevoyance Posée par Steph, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 730 vues En arrêt depuis la 18 juin j’ai eu un maintient de salaire avec subrogation par l’employeur des kiss pour une durée de110 jours . mon employeur a décidé d’interrompre la subrogation depuis le 03/10 et ne m’as pas réglé la... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Plannings Posée par sylvette, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 529 vues Je travaille en maison de retraire , et nous avons un planning prévisionnel à l'année , ma cadre ma changé de jour de travail sans m'en avertir pour me mettre en formation . a t'elle le droit? en sachant que... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Renseignements Posée par sisotitinana, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 893 vues Ma fille majeur en tant aide soignant et en maladie ils l'on accusé de vol et prit des photos dans son sac de travail et fouiller sans la présence d'un délégué du personnel ont t'il le droit suite à sa elle à quitter son poste en... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Information Posée par Yacine, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 1362 vues Objet : demande urgente de conseils sur la procédure de recouvrement d’indemnités et salaires impayés madame, monsieur, je me permets de solliciter votre aide concernant ma situation professionnelle. voici les détails : • entreprise :... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Accident de travail Posée par Dmdj, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 1588 vues J’ai étais agresser par une employer sur mon lieu de travail suite à une intercalation elle m’a menacer et frapper je me suis défendu face aux coups qu’elle m’a donner À la suite j’ai eu une mise à pied , je suis aller à l’hôpital... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai été licencié en janvier 2024 pour inaptitude sans reclassement et reconnu en maladie professionnelle le 03/09/2024. de janvier 2022 à août 2023 j'ai reçu des indemnités journalières de maladie et un maintien de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Quelle est la durée légale de prévenance pour récupérer les heures supplémentaires( car l employeur ne veut pas payer) personnellement on m’a prévenu 48 heures à l'avance que j avais une semaine à la maison, mon planning a été... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis infographiste dans une imprimerie. depuis quelque temps, mon patron fait la "guerre" à un ancien client vendeur de tableaux déco (il les imprime lui-même maintenant). hier, mon patron m'a demandé de reproduire une... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Signature Posée par Mat, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 478 vues Cette semaine j'ai découvert un collègue qui a signé en mon nom sur un logiciel concernant une ronde de maintenance le collègue en question n'a mis que mon nom car il a apposé sa propre signature je me suis donc expliqué avec lui... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Inaptitude Posée par Mounir33, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 722 vues J'ai reçu un lettre de reclassemen par employeur qui m'a demandé envoyer un cv objet: demande de cv et mobilité pour recherche de postes de reclassement monsieur, nous faisons suite à votre visite du 29 octobre dernier à... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Mon ancien employeur me réclame ma partie de la mutuelle qu'il aurait oublier de me débiter lors de mon emploi chez lui. je suis parti depuis avril dernier. a-t'il le droit?... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Mon intérim à eu des problème fiscaux (forum intérim) j ai effectué 103h au mois de octobre je n'est toujours pas eu mas paye le siège de forum intérim et vide plus personne ne répond au téléphone... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Indemnités congés payés Posée par Stéphane, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Stéphane - 833 vues Voilà ma femme était en arrêt depuis 3ans longue maladie. depuis le 18octobre 2024,elle reconnu inapte catégorie 2 .mais avant cette arret il lui restait des congés payés celle ci son perdues es ou pas merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Clause de mobilité Posée par Estelle18, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 578 vues Ma boutique ou je travaille va fermer définitivement et mon contrat possède une clause de mobilité, est ce que si je refuse d'aller dans un autre magasin il pourrons me licencier économiquement ? merci a vous d'avance... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Nom de famille Posée par Gabriel, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 569 vues Je dois signer un contrat dans une nouvelle entreprise et dans le contrat , ils ont mis le nom de famille de mon mari et non mon nom de famille de jeune. dans tout les documents titre de sejour et passeport c'est mon nom de... Consulter la réponse de
Maître BENOIT |
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Harcèlement moral Posée par Tali tania, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 593 vues Je suis salarié dans le privé et je suis enceinte en ce moment, ma collègue me parle pas et en plus elle a un comportement désagréable et pourtant elle vient de commencer le travail. j'ai essayé de parler avec elle pour... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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