Javais déjà posé une question via ce site mais les choses ont changé et je souhaiterais avoir un conseil. j'ai un soucis avec mon ancien employeur, en effet celui-ci me doit près de 15000? d'arriérés de salaire et cela vas faire 1... Consulter la réponse de
Maître POILBOUT |
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Erreur fiche de paie Posée par Hello, il y a 6 jours dans Travail 1 réponse, il y a 3 heures par Maître LEMALEU TCHOUBOU - 431 vues Ayant un contrat de 40h par mois, mon employeur sur une période de 4 mois s est tromper. il a indiquée 60h normal pour pas payé des h complémentaires et supplémentaires. après réclamations il a bien fait un rappel de salaire sur... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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M'est-il possible de consulter, depuis le web, ma messagerie professionnelle nominative outlook, sur ma période d'arrêt ? suite à une situation de harcèlement moral déclaré auprès de la direction. délégué suppléant au... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Accident du travail Posée par Alain59, il y a 4 heures dans Travail 1 réponse, il y a 4 heures - 60 vues J’ai eu un accident de travail au bras droit qui a été déclaré en consolidation, j’ai donc repris le travail ayant des difficultés à utiliser celui-ci je dois manipuler beaucoup de choses uniquement du bras gauche, de ce fait en... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Date-de-saisine? Posée par Camille, il y a 7 heures dans Travail 1 réponse, il y a 7 heures - 88 vues Pourriez-vous m’indiquer si la jurisprudence suivante : (cass., 19 novembre 2014, n° 13-22.360 ; cass., 5 février 2020, n° 18-23.085) confirme que, lorsque la saisine du conseil de prud’hommes intervient par lettre recommandée avec... Consulter la réponse de
Maître FITTE |
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Je suis actuellement dans une situation de licenciement économique, et j’ai plusieurs questions concernant les délais et les procédures à suivre. 1. délai entre convocation et entretien préalable : mon employeur va me... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement faute grave Posée par Nolito, il y a 4 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 heures par Maître BERNARD - 367 vues J'ai été mis à pied le 30 septembre apres 22 ans dans mon entreprise. 6 jours apres, j'ai eu un infarctus pour ensuite etre licencié le 30novembre pour faute grave (je la cherche toujours). je suis toujours en négociation... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Je souhaite vous préciser que je n'ai pas pu m’inscrire dans les délais normaux en raison de circonstances particulières, indépendantes de ma volonté : mon contrat de travail a pris fin le 17 mars 2023. À partir du 9 juillet... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je viens de signer un contrat avec france travail et j'ai reçu des explications contradictoires pour les façons comment déposer mes jours d'absence. il est écrit que j'ai droit à 35 jours d'absence par an... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Salarié de droit privé la poste 1991. suppressions horaires de nuit et postes. transformation de l'activité dans la somme. on m'impose ce changement de lieu à paris pic nord en nuit. trajet domicile travail. 45 mn de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J’ai déclaré à mon employeur vendredi matin que je serai absent car la veille dû à des incivilités, j’avais eu beaucoup de manipulations, ce qui m’avait crée des douleurs dans le coude et dans le brasla nuit et donc l’impossibilité... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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En cas de rechute d’accident du travail avec aggravation si il est reconnu par la sécurité sociale, vais-je avoir droit aux indemnités journalières ou ne vont-ils prendre en compte que les traitements médicaments et à ce moment-là... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Indemnité Posée par nass, il y a 1 jour dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 jour - 304 vues Je voulais savoir svp voilà quand j'étais enceinte de ma dernière fille en 2019 j'avais une entreprise a mon nom, j'ai reçu la somme de 10000€ ou 11000 d'aide je sais plus que mon futur ex mari a toucher mais... Consulter la réponse de
Maître REY |
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Nous sommes une petite entreprise, moins de 15 personnes. un responsable tient régulièrement des propos raciste, sexiste et homophobe. seul les propos sexiste visent des employées. la direction n'est pas "forcément" au courant... Consulter la réponse de
Maître Gradovicz |
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Titulaire de la fonction publique territoriale depuis 25 ans, je suis en arrêt depuis septembre 2024 suite à un accident de trajet donc en accident du travail. je suis sur des fonctions administratives. il est prévu une... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à une agression verbale sur mon lieu de travail en mairie dans le cadre de mes fonctions agent titulaire territorial. 2 recommandé ar envoyé au - maire pour demande de protection fonctionnelle. -application d'aménagement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai un avnant de contrat travail et un titrr de sejour passeport talent. est ce que je dois le notifier à la préfecture? si oui comment peut-on le faire... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Salle de sport Posée par Iii, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 236 vues Remettre un poids à sa place à la salle de sport, si le client se blesse en le prenant. il sera lui même responsable ou cela entraîne la responsabilité du gérant ou de la personne qui l’avait rangé ? responsabilité civile... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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L'employeur a mis en place une ppv dont les critères sont d'être présent dans les effectifs au 31/12/2024 avec minimum 6 mois d'ancienneté à ce moment là, et être en poste au moment du versement de la prime (soit... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Rupture conventionnelle Posée par ABD, il y a 1 jour dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par ABD - 207 vues Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, mon employeur me propose une indemnité de 3 mois de salaire. est-ce légal si cela est supérieur à l’indemnité légale prévue par le code du travail, et si oui, quels risques... Consulter la réponse de
Maître REY |
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Quels sont les éléments obligatoires/conseillés pour qu'un témoignage écrit soit pris en compte par le conseil de prud'hommes ? (écrit entièrement à la main, titre, date, copie carte identité, date et lieu de naissance... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je travaille à 80% avec le vendredi en repos. j'ai 25 jours de congés par an. mon entreprise pratique les 35 heures. cette année, le 8 mai (férié) tombe un jeudi. je souhaitre prendre le mercredi : soit, mercredi en cp, jeudi... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Huissier Posée par Marisa, il y a 1 jour dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour - 171 vues Je possède des enregistrements vocaux entre mon employeur et moi . puis je faire une retranscription chez un huissier pour les prud'hommes ? merci... Consulter la réponse de
Maître REY |
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En période d'essai dans un nouvel emploi, mon fils majeur viens d'apprendre que des personnes de son village ont contactées son employeur ( qui le lui a confirmé ) pour le dissuader de l'embaucher . est ce qu'il... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Stage de 10h par semaine ? Posée par Étudianteinquiète, il y a 2 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 jour - 526 vues Un stage de 10 heures par semaine (l’organisme ne peut pas me proposer plus d’heures) est-il légal ? (il durera 2 mois) et sera alterné avec mes cours. je fais également un autre stage de 25 heures par semaine simultanément. (les... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai obtenu mon concours d'assistant de service social dans la fonction publique territoriale en décembre dernier avec le cdg40. j'ai postulé en février dernier sur une annonce d'un emploi permanent avec le département... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Horaires de stage. Posée par Étudianteinquiète, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Étudianteinquiète - 472 vues J’ai trouvé deux stages à distance et non rémunérés que je vais réaliser simultanément (les 35 heures hebdomadaires ne seront pas dépassées). j’ai aujourd’hui commencé mon premier stage (qui est, conformément à la convention de 5... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Temps de travail Posée par Bruno, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 228 vues Mon contrat de travail cdi temps partiel est mentionné 80h, et je ne suis payé que 72h. je travaille 80h. est-ce que c'est normal ? merci... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Carte salarié 4 ans Posée par Amir, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 203 vues J’ai d’abord eu un titre de séjour « salarié » d’un an, puis renouvelé pour quatre ans. j’ai travaillé pendant deux ans avec l’employeur qui m’avait obtenu l’autorisation de travail initiale. ensuite, j’ai changé d’employeur pour... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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En poste dans une tpe, mon employeur a accepté oralement une rupture conventionnelle. j'ai reçu de la part de son "conseil" (un avocat) un courrier me demandant les coordonnées de l'avocat que je souhaiterais voir... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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