Vous avez fait l’objet d’un
licenciement pour inaptitude. Vous estimez que cette inaptitude est dû à votre employeur (inaptitude suite à du harcèlement moral, à vos conditions de travail etc…). Vous estimez que votre employeur n’a pas respecté son obligation de reclassement à votre égard ? Vous voudriez en savoir plus sur le licenciement pour inaptitude.
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