Vous êtes actuellement en procédure de licenciement (mise à pied ou simplement convoqué à un entretien préalable) ou vous avez été licencié pour motif personnel (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde ou pour inaptitude ou encore pour motif économique). Vous voudriez avoir l’avis d’un professionnel sur le bien-fondé de votre licenciement, savoir quelle sont les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre.
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