Bonjour,
Je vous invite à contester la procédure de rupture de contrat engagée à votre encontre avant l'entretien pour rappeler le contexte de votre absence, puis, de vous présenter à l'entretien accompagné(e) d'un représentant du personnel ou d'un conseiller du salarié.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 1 an
Merci pour votre réponse le cdd s arrête dans un mois après je comprends qu'il décide de me licencié comme je ne peux pas assurer mon travail mais j'ai peur du motif car j'ai tout les échanges par sms avec mon chef mais je ne sais pas si c'est vraiment valable et le jour de l entretien je ne pourrais y être car je dois justement accompagner mon père dois-je leur faire un courrier ou attendre la procédure?désolé de vous embêter mais je suis totalement perdue
il y a 1 an
Les échanges de sms avec votre chef sont parfaitement valables et je vous invite à les joindre dans le courrier qui sera adressé à votre employeur.
Pour l'entretien, si vous avez un justificatif de l'hôpital, vous pouvez également l'envoyer à l'employeur et lui demander un report d'entretien.
Toutefois, il n'est pas tenu d'accepter votre demande.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 1 an
Merci beaucoup je vais leurs faire partir un courrier aujourd'hui car c'est vendredi l entretien et j'ai bien l impression qu ils vont me faire passer sa en abandon de poste
il y a 1 an
Oui, dans ce cas, je vous invite à doubler votre courrier LR avec un courriel pour vous assurer que votre correspondance sera bien reçue avant l'entretien.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
il y a 1 an
Bonjour désolé de vous répondre que maintenant j'ai eu un problème de téléphone merci beaucoup pour vos conseils j'ai envoyé un mail et un courrier en ar jeudi sauf qu il y a du avoir un problème car la lettre n a pas été réceptionné par mon employeur la date du courrier fait elle fois?merci d'avance et bonne journée
il y a 1 an