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Maître Alexandre DALION
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5 recommandations d'avocats
13 années d'ancienneté
Assistance et conseil en cas de contestation d'un licenciement (conciliation et bureau de jugement);Assistance et conseil en cas de résiliation judiciaire ou prise d'acte de rupture d'un contrat de travail;Conseil juridique et rédaction d'actes en matière de droit du travail (contrat de travail, lettre d'avertissement, règlement intérieur).... et conseil en cas de contestation d'un licenciement (conciliation et bureau de jugement);Assistance et conseil en cas de résiliation judiciaire ou prise d'acte de rupture d'un contrat de travail;Conseil juridique et rédaction d'actes en matière de droit du travail (contrat de travail, lettre d'avertissement, règlement intérieur).
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Maître Nathalie MICHEL
4.5 sur 17 avis sur Google
3 recommandations d'avocats
11 années d'ancienneté
Ubne expérience de plus 20 ans en entreprise permet à Maître Nathalie MICHEL d'aborder tous les aspects du droit du travail, pour accompagner les salariés, comme les employeurs.à titre d'exemples :accompagnement employeur :accomagnement au recrutement , au licenciement, audit juridique RH,...accompagnement salarié : gestion des conflits, contentieux prud'hommes, menace de licenciement, rupture conventionnelle ...... expérience de plus 20 ans en entreprise permet à Maître Nathalie MICHEL d'aborder tous les aspects du droit du travail, pour accompagner les salariés, comme les employeurs.à titre d'exemples :accompagnement employeur :accomagnement au recrutement , au licenciement, audit juridique RH,...accompagnement salarié : gestion des conflits, contentieux prud'hommes, menace de licenciement, rupture conventionnelle ...
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Maître Ariane Rooryck sarret
4.6 sur 10 avis sur Google
5 recommandations d'avocats
1 fiche publiée
13 années d'ancienneté
transactions, référés pour obtenir documents obligatoires, indemnités de lienciement....; redaction de lettres de licenciement, étude des risques préalables, qualification de la faute et choix de la procédure de licenciement applicable... référés pour obtenir documents obligatoires, indemnités de lienciement....; redaction de lettres de licenciement, étude des risques préalables, qualification de la faute et choix de la procédure de licenciement applicable
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Maître Christophe Roger
5.0 sur 25 avis sur Google
5 recommandations d'avocats
13 années d'ancienneté
Je suis Avocat au Barreau du Havre. J'ai prêté serment le 17 octobre 2011 et exerce depuis le début de mon activité professionnelle principalement à destination des entreprises. Je suis titulaire d’un Master II « Juriste d’entreprise » de l’Université de LILLE II et bénéficie de plusieurs expériences professionnelles au sein de services juridiques d’entreprises internationales. Après avoir exercé à LILLE, je me suis inscrit en 2016 au barreau du HAVRE, ma région... suis Avocat au Barreau du Havre. J'ai prêté serment le 17 octobre 2011 et exerce depuis le début de mon activité professionnelle principalement à destination des entreprises. Je suis titulaire d’un Master II « Juriste d’entreprise » de l’Université de LILLE II et bénéficie de plusieurs expériences professionnelles au sein de services juridiques d’entreprises internationales. Après avoir exercé à LILLE, je me suis inscrit en 2016 au barreau du HAVRE, ma région natale. Je suis également formé à la négociation raisonnée que je mets en œuvre pour la résolution amiable des litiges. J'interviens auprès d’une clientèle de professionnels et de particuliers principalement dans les domaines du droit du travail et du droit des affaires. J'ai été membre du Conseil de l’ordre de 2017 à 2020.
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