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Maître Frédéric GODARD-AUGUSTE
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4 recommandations d'avocats
26 fiches publiées
19 années d'ancienneté
L'équipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), -...e;quipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), - Restructuration : licenciement économique individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l'emploi - Droit de la Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire, - Droit pénal du travail. Le Cabinet SOCIALL intervient également dans la formation des équipes d'encadrement d'entreprises de toutes tailles. #Site internet#
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Maître Florence Herbold
5.0 sur 26 avis sur Google
3 recommandations d'avocats
36 années d'ancienneté
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Expérience des situations conflictuelles dans le monde du travail. Formation acquise à Paris dans un cabinet orienté vers une activité de conseils aux entreprises allemandes Conseils aux salariés en situations délicates. Procédures devant le Conseil des Prud'hommes.Licenciements, harcèlement....;rience des situations conflictuelles dans le monde du travail. Formation acquise à Paris dans un cabinet orienté vers une activité de conseils aux entreprises allemandes Conseils aux salariés en situations délicates. Procédures devant le Conseil des Prud'hommes.Licenciements, harcèlement.
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Maître Smail Kaci
5.0 sur 1 avis sur Google
5 recommandations d'avocats
1 problème résolue
38 années d'ancienneté
j'internviens en demande pour les salariés et en défense pour les employeurs , champs d'interventions , rupture du contrat de travail , respect de la législation du travail , heures supplémentaires, licenciement pour motif personnel et motifs economiques, maladie , AT ...... en demande pour les salariés et en défense pour les employeurs , champs d'interventions , rupture du contrat de travail , respect de la législation du travail , heures supplémentaires, licenciement pour motif personnel et motifs economiques, maladie , AT ...
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Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 20 heures
Je voudrais savoir, hier j'ai demandé une augmentation de salaire,il m'a dit non pas rapport à mon comportement est ce
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