Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Les meilleurs avocats
en droit du travail pour les salariés et les cadres à Reims

Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmis les 2 avocats en droit du travail pour les salariés et les cadres à Reims actuellement disponibles.
TRIER
FILTRER
TRIER LES AVOCATS
Choisissez la façon dont vous voulez trier les avocats
TRIER
Filtres selectionnés : Travail Salarié Reims
ForfaitA partir de
140€
Paiement en 3 fois
Maître Julien MARCASSOLI
Avocat au barreau de Reims
Aucun avis disponible
3 recommandations d'avocats
1 problème résolue
19 années d'ancienneté

Maître Marcassaoli intervient devant les Conseils de Prud'hommes, les Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale, les Tribunaux de Grande Instance et les Tribunaux du Contentieux de l'incapacité.Conseil de Prud'hommes : Maître Julien Marcassoli intervient dans tous les types de contentieux devant les Conseils de Prud'hommes, que ce soit pour défendre des salariés ou des employeurs. Si la contestation de licenciements ou de sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied,...rc;tre Marcassaoli intervient devant les Conseils de Prud'hommes, les Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale, les Tribunaux de Grande Instance et les Tribunaux du Contentieux de l'incapacité.Conseil de Prud'hommes : Maître Julien Marcassoli intervient dans tous les types de contentieux devant les Conseils de Prud'hommes, que ce soit pour défendre des salariés ou des employeurs. Si la contestation de licenciements ou de sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, rétrogradation...) reste le contentieux le plus fréquemment traité par Maître Marcassoli, celui-ci traite également de nombreux dossiers de harcèlement aussi bien moral que sexuel. Enfin Maître Marcassoli intervient également dans les dossiers de contestation portant sur la durée du travail (heures supplémentaires, forfaits en jours ou en heures, annualisation du temps de travail, travail de nuit...) et sur les droits à repos (congés payés, repos compensateurs, RTT...).Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale : Maître Marcassoli intervient également devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, que ce soit dans le cadre des procédures de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, ou encore dans le cadre de dossiers de demande de reconnaissance de maladie professionnelle ou d'accident du travail. Maître Marcassoli traite également les dossiers de contestation des décisions de consolidation ou de guérison qui peuvent être notifiées par les caisses de sécurité sociale (CPAM, MSA...).Tribunal du Contentieux de l'Incapacité : Maître Marcassoli traite fréquemment des dossiers de contentieux de l'incapacité devant le Tribunal du contentieux de l'incapacité, aux fins de contester les taux d'incapacité permanente notifiés par décision des caisses de sécurité sociale.Tribunal de Grande Instance : Maitre Marcassoli intervient devant les Tribunaux de Grande Instance, dans le cadre des contentieux portant sur la réalisation d'invention par des salariés.

PRENDRE UN RDV
Afficher plus d'avocat

Les dernières questions résolues

Dans le cadre de discrimination au travail, je cite : "un salarié peut saisir le conseil des prud'hommes pour régler tout
Je suis salarié dans la restauration rapide depuis plus de 2 ans et j’ai récemment eu un accident du travail. mon arrêt a été
Accident de travail (intérimaires)
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 10 heures
Je suis boucher intérimaires pour la grande distribution . ce matin j'ai eu un accident avec un roll de viande (200 kg
Licenciement économique
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 10 heures
L’entreprise ou je travaille est en liquidation judiciaire avec fermeture immédiate et cessation d’activité immédiate depuis le 28
Heures non réalisé au cours de la semaine
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 11 heures
Je suis en cdi en tant que vendeuse . la convention collective dont je dépend est "commerce de détail spécialisé". il m'arrive
Rémunération variable non communiquée + fin de période d'essai
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 12 heures
J'ai une rémunération variable en tant que commercial vendant des logiciels. mon employeur ne m'a communiqué aucune
J’ai demandé un congé parental à temps partiel (80 %), avec le mercredi comme jour non travaillé. mon employeur a mis près de deux
Prévenir les salariés vente des actions
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 13 heures
Quel délai le ce ou les salariés ont pour faire une action en justice contre l'employeur qui n'a pas prévenu les salariés de la vente des
Acquisition de congés payés en arrêt maladie
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 15 heures
J' ai été en arrêt maladie depuis le 11 avril 2023 jusqu'au 7 avril 2024 puis je suis passé en congé parentale
Changement de status
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 16 heures
Actuellement salarié en france avec un titre de séjour passeport talent, je suis d'origine marocaine et envisage de quitter
Ekomi
95
%
D'utilisateurs
satisfaits
4.8/5
Note établie sur 17 105 avis récoltés par Ekomi.
Voir tous les avis
Ce site est d'une innovation extraordinaire ! Accès au droit , réactivité imbattable des réponses aux questions et j'en passe ....Réponses fiables, pertinentes et aiguillées aux questions posées !Ce genre de site devrait exister pour tout les domaines de la vie , sans exception !!!Merci sans limite pour les créateurs de ce site !!
25/03/2025 à 16h56
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer