Les meilleurs avocats

en droit du travail pour une entreprise dans les Bouches-du-Rhône

Le droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de... droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de manière irrémédiable. En effet, une fois la lettre de licenciement rédigée, ou le courrier destiné à son employeur envoyé, il n'est plus possible de revenir en arrière, et l'avocat devra se contenter de composer avec une procédure imparfaite et ses conséquences. Il est donc impératif de faire appel à un avocat spécialisé afin que ce dernier puisse vous conseiller tout au long de la procédure.

Spécialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans...ialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans

Le Cabinet fournit une assistance dans tous les cas de rupture du contrat de travail:démission;licenciement pour faute;licenciement pour inaptitude;licenciement pour motif économique;prise d'acte de la rupture;résiliation judiciaire du contrat.Nous vous assistons à l'engagement et tout au long de la procédure de licenciement, pour faute, inaptitude, ou pour motif économique.Nous vous apportons notre expertise dans la rédaction d'actes liés à la rupture du contrat de travail... Cabinet fournit une assistance dans tous les cas de rupture du contrat de travail:démission;licenciement pour faute;licenciement pour inaptitude;licenciement pour motif économique;prise d'acte de la rupture;résiliation judiciaire du contrat.Nous vous assistons à l'engagement et tout au long de la procédure de licenciement, pour faute, inaptitude, ou pour motif économique.Nous vous apportons notre expertise dans la rédaction d'actes liés à la rupture du contrat de travail (convocation et préparation de l'entretien préalable, lettre de licenciement) ainsi que la préparation du solde de tout compte (calcul de l'indemnité de licenciement, préavis, congés payés...) afin de prévenir tous litiges.En cas de contentieux lié à la rupture du contrat de travail, nous assurerons votre défense devant le Conseil de Prud'hommes ou la Cour d'Appel, sur la base d'un honoraire forfaitaire défini à l'avance.

Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail(licenciement, rappel de salaire, harcèlement moral ou sexuel...) et dispensant également des cours en droit du travail à la faculté de Rouen.Je mets tout mon savoir à votre service afin de pouvoir gagner votre procès.... de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail(licenciement, rappel de salaire, harcèlement moral ou sexuel...) et dispensant également des cours en droit du travail à la faculté de Rouen.Je mets tout mon savoir à votre service afin de pouvoir gagner votre procès.

Nous intervenons en matière prud'homale, plus particulièrement en matière d'assistance aux salariés que ce soit dans le cadre du contentieux ou du conseil.Nous procédons soit par voie judiciaire (saisine du tribunal compétent), soit par voie transactionnelle, dans le cadre de négociation entre les parties.... intervenons en matière prud'homale, plus particulièrement en matière d'assistance aux salariés que ce soit dans le cadre du contentieux ou du conseil.Nous procédons soit par voie judiciaire (saisine du tribunal compétent), soit par voie transactionnelle, dans le cadre de négociation entre les parties.