Les meilleurs avocats

en droit du travail dans les Bouches-du-Rhône

Le droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de... droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de manière irrémédiable. En effet, une fois la lettre de licenciement rédigée, ou le courrier destiné à son employeur envoyé, il n'est plus possible de revenir en arrière, et l'avocat devra se contenter de composer avec une procédure imparfaite et ses conséquences. Il est donc impératif de faire appel à un avocat spécialisé afin que ce dernier puisse vous conseiller tout au long de la procédure.

Spécialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans...ialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans

Bonjour, Avocat au Barreau de Marseille, j'interviens principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu'en contentieux. - Rédaction : contrat de travail, lettre de licenciement, sanction disciplinaire, accord d'entreprise, règlement intérieur ; - Contentieux prud'homal : harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, requalification CDD/CDI, requalification temps partiel/temps complet, manquement à l'obligation de sécurité ; - Contentieux de... Avocat au Barreau de Marseille, j'interviens principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu'en contentieux. - Rédaction : contrat de travail, lettre de licenciement, sanction disciplinaire, accord d'entreprise, règlement intérieur ; - Contentieux prud'homal : harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, requalification CDD/CDI, requalification temps partiel/temps complet, manquement à l'obligation de sécurité ; - Contentieux de sécurité sociale : faute inexcusable, contestation d'accident du travail, reconnaissance d'accident du travail ou de maladie professionnelle, contestation d'indu d'indemnités journalières, contestation de pénalité financière, contestation de taux d'incapacité permanente, contestation refus invalidité, ;

Fort de mes expériences acquises à la Direction Juridique de La Poste, au département social du Cabinet d'avocats BRAUNSTEINS et Associés, et au Cabinet d'Avocat de Maître SONGUE BALOUKI, j'interviens principalement :- droit social ( conseil et contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale);- droit pénal (placement en garde à vue, comparution immédiate, comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité, citation directe...);- droit des personnes, de la famille et de leur... de mes expériences acquises à la Direction Juridique de La Poste, au département social du Cabinet d'avocats BRAUNSTEINS et Associés, et au Cabinet d'Avocat de Maître SONGUE BALOUKI, j'interviens principalement :- droit social ( conseil et contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale);- droit pénal (placement en garde à vue, comparution immédiate, comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité, citation directe...);- droit des personnes, de la famille et de leur patrimoine;Aussi, j'interviens en droit des étrangers et de la nationalité (demande de titre de séjour, demande de nationalité, demande de regropupement familial classique ou sur place, et recours contre les décisions administratives).

Je pratique le droit du travail depuis presque 10 ans, d'abord en qualité de juriste puis en qualité d'avocat.Cette expérience me permet donc d'analyser dans les meilleurs délais les problématiques soumises.Je suis capable de représenter les intérêts d'une entreprise ou ceux d'un salarié, ayant une visons globale et réaliste de la matière.... pratique le droit du travail depuis presque 10 ans, d'abord en qualité de juriste puis en qualité d'avocat.Cette expérience me permet donc d'analyser dans les meilleurs délais les problématiques soumises.Je suis capable de représenter les intérêts d'une entreprise ou ceux d'un salarié, ayant une visons globale et réaliste de la matière.

Maître Clémentine TIBERI exerce au Barreau d'Aix-en-Provence depuis 2021. Ses domaines de compétence principaux sont le Droit de la famille, le Droit pénal, le Droit du travail et le Droit des contrats. Elle intervient aussi bien dans les intérêts des particuliers, que des professionnels....rc;tre Clémentine TIBERI exerce au Barreau d'Aix-en-Provence depuis 2021. Ses domaines de compétence principaux sont le Droit de la famille, le Droit pénal, le Droit du travail et le Droit des contrats. Elle intervient aussi bien dans les intérêts des particuliers, que des professionnels.

Vous accompagner dans les problématiques de votre vie professionnelle et personnelle est le coeur du métier que j'incarne. C'est avec écoute et réactivité que je vous proposerai la solution juridique la plus adaptée. Aussi, je saurai mettre mes compétences à votre service pour vous guider en ma qualité de conseil et pour vous défendre dans le cadre d'un contentieux.... accompagner dans les problématiques de votre vie professionnelle et personnelle est le coeur du métier que j'incarne. C'est avec écoute et réactivité que je vous proposerai la solution juridique la plus adaptée. Aussi, je saurai mettre mes compétences à votre service pour vous guider en ma qualité de conseil et pour vous défendre dans le cadre d'un contentieux.

Avocat au Barreau de Marseille, Maître VITELLI intervient en droit du travail et droit de la Sécurité Sociale.Compétente, rigoureuse et à l'écoute de ses clients, Maître VITELLI vous conseille et vous assiste à toutes les étapes de la relation contractuelle (embauche, exécution, rupture du contrat), que vous soyez salarié ou employeur.Maître VITELLI vous représente dans le cadre de contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et le Tribunal... au Barreau de Marseille, Maître VITELLI intervient en droit du travail et droit de la Sécurité Sociale.Compétente, rigoureuse et à l'écoute de ses clients, Maître VITELLI vous conseille et vous assiste à toutes les étapes de la relation contractuelle (embauche, exécution, rupture du contrat), que vous soyez salarié ou employeur.Maître VITELLI vous représente dans le cadre de contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et le Tribunal du Contentieux de l'Incapacité.

Me PEPIN accompagne les salariés et les employeurs dans le cadre de procédures de licenciements. Un forfait est possible et peut être fixé par écrit, en accord avec le client dès l'ouverture du dossier. Le droit du travail est le domaine d'activité principal de Me Nicolas PEPIN (Thèse en Droit du travail).... PEPIN accompagne les salariés et les employeurs dans le cadre de procédures de licenciements. Un forfait est possible et peut être fixé par écrit, en accord avec le client dès l'ouverture du dossier. Le droit du travail est le domaine d'activité principal de Me Nicolas PEPIN (Thèse en Droit du travail).

Le Cabinet fournit une assistance dans tous les cas de rupture du contrat de travail:démission;licenciement pour faute;licenciement pour inaptitude;licenciement pour motif économique;prise d'acte de la rupture;résiliation judiciaire du contrat.Nous vous assistons à l'engagement et tout au long de la procédure de licenciement, pour faute, inaptitude, ou pour motif économique.Nous vous apportons notre expertise dans la rédaction d'actes liés à la rupture du contrat de travail... Cabinet fournit une assistance dans tous les cas de rupture du contrat de travail:démission;licenciement pour faute;licenciement pour inaptitude;licenciement pour motif économique;prise d'acte de la rupture;résiliation judiciaire du contrat.Nous vous assistons à l'engagement et tout au long de la procédure de licenciement, pour faute, inaptitude, ou pour motif économique.Nous vous apportons notre expertise dans la rédaction d'actes liés à la rupture du contrat de travail (convocation et préparation de l'entretien préalable, lettre de licenciement) ainsi que la préparation du solde de tout compte (calcul de l'indemnité de licenciement, préavis, congés payés...) afin de prévenir tous litiges.En cas de contentieux lié à la rupture du contrat de travail, nous assurerons votre défense devant le Conseil de Prud'hommes ou la Cour d'Appel, sur la base d'un honoraire forfaitaire défini à l'avance.

Le Cabinet de Maître GOBAILLE intervient plus particulièrement : - En matière de droit de travail : Licenciement économique/ cause réelle et sérieuse, faute grave/lourde... Contestation avertissement Conseil des Prud'hommes Inaptitude professionnelle... Cabinet de Maître GOBAILLE intervient plus particulièrement : - En matière de droit de travail : Licenciement économique/ cause réelle et sérieuse, faute grave/lourde... Contestation avertissement Conseil des Prud'hommes Inaptitude professionnelle

Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail(licenciement, rappel de salaire, harcèlement moral ou sexuel...) et dispensant également des cours en droit du travail à la faculté de Rouen.Je mets tout mon savoir à votre service afin de pouvoir gagner votre procès.... de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail(licenciement, rappel de salaire, harcèlement moral ou sexuel...) et dispensant également des cours en droit du travail à la faculté de Rouen.Je mets tout mon savoir à votre service afin de pouvoir gagner votre procès.

Nous intervenons en matière prud'homale, plus particulièrement en matière d'assistance aux salariés que ce soit dans le cadre du contentieux ou du conseil.Nous procédons soit par voie judiciaire (saisine du tribunal compétent), soit par voie transactionnelle, dans le cadre de négociation entre les parties.... intervenons en matière prud'homale, plus particulièrement en matière d'assistance aux salariés que ce soit dans le cadre du contentieux ou du conseil.Nous procédons soit par voie judiciaire (saisine du tribunal compétent), soit par voie transactionnelle, dans le cadre de négociation entre les parties.

15 ans au service des entreprises et des partticuliers au mieux de leurs intérêts Conseil et prévention préparation des dossiers de licenciements ou de negaociation j'évolue devant les juges des juridictions de 1er et 2eme degres en m'y faisant appréciér pour ma clarté d'analyse... ans au service des entreprises et des partticuliers au mieux de leurs intérêts Conseil et prévention préparation des dossiers de licenciements ou de negaociation j'évolue devant les juges des juridictions de 1er et 2eme degres en m'y faisant appréciér pour ma clarté d'analyse

Dés l'ouverture du dossier, le cabinet étudie la faisabilité de résoudre amiablement le litige et entreprend les démarches à ces fins. En cas d'échec, le Conseil de Prud'hommes est saisi....acute;s l'ouverture du dossier, le cabinet étudie la faisabilité de résoudre amiablement le litige et entreprend les démarches à ces fins. En cas d'échec, le Conseil de Prud'hommes est saisi.

DROIT DU TRAVAIL, assitance des salariés.Lors de l'embauche, vérification des contrats de travail et période d'essai.Lors de l'exécution du contat de travail, respect des obligations de l'employeur, visites médicales, respect de la sécurité, heures supplémentaires, suspension éventuelle du contrat de travail, régime de la maladie ou des accidents.Lors de la rupture du contrat de travail, contestation des licenciements, négociation des transactions, rupture... DU TRAVAIL, assitance des salariés.Lors de l'embauche, vérification des contrats de travail et période d'essai.Lors de l'exécution du contat de travail, respect des obligations de l'employeur, visites médicales, respect de la sécurité, heures supplémentaires, suspension éventuelle du contrat de travail, régime de la maladie ou des accidents.Lors de la rupture du contrat de travail, contestation des licenciements, négociation des transactions, rupture conventionnelles...Suivi de la procédure devant le Conseil de Prud'Hommes.

Fréquente le Prud'hommes depuis fort longtemps. Défend le salarié et l'entreprise....;quente le Prud'hommes depuis fort longtemps. Défend le salarié et l'entreprise.

Le Cabinet propose conseils aux entreprises dans le cadre de la gestion du personnel ( rédaction de contrats de travail, licenciement...) mais assure aussi l'assistance des salariés en difficulté qui subissent la rupture de leur contrat de travail, qui souhaitent y mettre un terme ou qui simplement ont besoin d'être guidé dans le cadre de l'exécution de leur contrat.... Cabinet propose conseils aux entreprises dans le cadre de la gestion du personnel ( rédaction de contrats de travail, licenciement...) mais assure aussi l'assistance des salariés en difficulté qui subissent la rupture de leur contrat de travail, qui souhaitent y mettre un terme ou qui simplement ont besoin d'être guidé dans le cadre de l'exécution de leur contrat.

- Très nombreuses procédures prud'homales, aussi bien du côté salarié que du côté employeur.- Grande agilité oratoire, permetttant le retournement de situations a priori compliquées.- Anticipation significative afin de permettre un dénouement favorable des intérêts de chacun au moment où le procès deviendra incontournable.- Négociation et préparation à tout entretien visant à la défense tactique d'intérêts ciblés.- Conseil délivré dans de nombreux secteurs d'activité (restauration... Très nombreuses procédures prud'homales, aussi bien du côté salarié que du côté employeur.- Grande agilité oratoire, permetttant le retournement de situations a priori compliquées.- Anticipation significative afin de permettre un dénouement favorable des intérêts de chacun au moment où le procès deviendra incontournable.- Négociation et préparation à tout entretien visant à la défense tactique d'intérêts ciblés.- Conseil délivré dans de nombreux secteurs d'activité (restauration rapide, gardiennage et sécurité privée, textile, éditions).

30 années d'enseignement en Droit social et 24 années de pratique professionnelle en tant qu'avocat et de dossiers autres qu'individuels comme licenciements collectifs, droit du Comité d'entreprise, élection professionnelles...Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultats variables est proposée seulement après etude du dossier.Paiements échelonnés possible.... années d'enseignement en Droit social et 24 années de pratique professionnelle en tant qu'avocat et de dossiers autres qu'individuels comme licenciements collectifs, droit du Comité d'entreprise, élection professionnelles...Une convention d'honoraires forfaitaire avec honoraires de résultats variables est proposée seulement après etude du dossier.Paiements échelonnés possible.