Les meilleurs avocats

en procédure prud'hommale pour une entreprise

Le droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de... droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de manière irrémédiable. En effet, une fois la lettre de licenciement rédigée, ou le courrier destiné à son employeur envoyé, il n'est plus possible de revenir en arrière, et l'avocat devra se contenter de composer avec une procédure imparfaite et ses conséquences. Il est donc impératif de faire appel à un avocat spécialisé afin que ce dernier puisse vous conseiller tout au long de la procédure.

Spécialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans...ialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans

Le cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk... cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk

Je bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujours par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil... bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujours par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil des prud'hommes l'un des rares endroits où l'on peut plaider, c'est-à-dire défendre !

Assistance et défense de cadres et non cadre, mais aussi d'employeurs.Assistance et conseils aux Comités d'entreprise et aux CHSCT.Je privilégie lorsque cela est possible le déclenchement de processus transactionnels afin de mieux canaliser le facteur temps et l'aléa judiciaire.... et défense de cadres et non cadre, mais aussi d'employeurs.Assistance et conseils aux Comités d'entreprise et aux CHSCT.Je privilégie lorsque cela est possible le déclenchement de processus transactionnels afin de mieux canaliser le facteur temps et l'aléa judiciaire.

J'assiste mes clients en cas de procédure de licenciement économique ou de licenciement pour faute. Je suis le conseil soit des salariés, soit des employeurs. Je représente mon client pendant toute la procédure de licenciement, je peux également me charger de faire un recours contre la décision rendue en première instance.... mes clients en cas de procédure de licenciement économique ou de licenciement pour faute. Je suis le conseil soit des salariés, soit des employeurs. Je représente mon client pendant toute la procédure de licenciement, je peux également me charger de faire un recours contre la décision rendue en première instance.

Maître Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend...rc;tre Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend disponible pour ses clients à tout moment. Vous serez informé des diligences tout au long de la procédure et Maître MEZITI fera en d'assurer sa présence à vos côtés devant toutes les juridictions. Son domaine principal d'expertise est le Droit pénal et la Procédure pénale. Il intervient également en : Droit des affaires: baux commerciaux ; fonds de commerce ; droit des sociétés Droit des contrats et obligations : responsabilité contractuelle et délictuelle; assurances ; Droit de la famille: divorces, garde d'enfants, Droit du travail: rédaction de contrats ; ruptures conventionnelles ; licenciements ; Accompagnement des victimes d'infractions pénales et d'accidents; Droit pénal des affaires; délits d'initiés, blanchiment, abus de biens sociaux; Contactez le cabinet ; Maître MEZITI traitera votre demande dans les plus brefs délais.

J'assiste les salariés et les employeurs devant les juridictions prud'homales.... les salariés et les employeurs devant les juridictions prud'homales.

Maître Réouven LELLOUCHE est un avocat dédié au droit du travail et des affaires. Il a eu le plaisir de collaborer durant plusieurs années au sein de directions juridiques d'entreprises et de cabinets d'affaires français et internationaux dédiés au droit du travail et l'entreprise et est intervenu spécifiquement au sein de pôles tels que le droit du travail, le restructuring et le droit des sociétés, en conseil comme en contentieux. Ces expériences lui ont offert une immersion de premier plan...rc;tre Réouven LELLOUCHE est un avocat dédié au droit du travail et des affaires. Il a eu le plaisir de collaborer durant plusieurs années au sein de directions juridiques d'entreprises et de cabinets d'affaires français et internationaux dédiés au droit du travail et l'entreprise et est intervenu spécifiquement au sein de pôles tels que le droit du travail, le restructuring et le droit des sociétés, en conseil comme en contentieux. Ces expériences lui ont offert une immersion de premier plan dans les disciplines du droit du travail (conseil et contentieux au bénéfice des entreprises et des particuliers, droit des relations individuelles et collectives de travail, négociations de départs), commercial (analyse et rédaction de contrats commerciaux, de cession de fonds de commerce ou de bail), et du droit des sociétés. Maître Réouven LELLOUCHE intervient régulièrement dans des conférences et formations (Université Paris Saclay, Université Paris-Est Créteil).

Ancienne assistante de justice à la chambre sociale, j'accompagne les clients dans la rupture de leur contrat de travail. Mes interventions sont les suivantes : montage de dossiers, recherches jurisprudentielles, études des pièces, négociation avec la partie adverse ainsi que la rédactions des requêtes introductives d'instance et des conclusions.... assistante de justice à la chambre sociale, j'accompagne les clients dans la rupture de leur contrat de travail. Mes interventions sont les suivantes : montage de dossiers, recherches jurisprudentielles, études des pièces, négociation avec la partie adverse ainsi que la rédactions des requêtes introductives d'instance et des conclusions.

Ancien Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures conventionnelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec... Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures conventionnelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec l'employeur. Elle traite également des dossiers complexes en droit pénal devant tous types de juridictions tant criminels que correctionnels. Les demandes de sa clientèle se faisant nombreuse en droit de la famille, Gabrielle FINGERHUT a décidé de développer ses compétences en matière de droit de la famille. À ce jour, son cabinet traite de manière quotidienne les divorces amiables ou contentieux, ainsi que les difficultés autour des enfants.

Maître LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service...rc;tre LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier. Aide juridictionnelle acceptée. #Site internet#

Contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, en demande et en défense, côté salariés et employeur. Assistance dans le cadre de la rupture conventionnelle.... devant le Conseil de Prud'hommes, en demande et en défense, côté salariés et employeur. Assistance dans le cadre de la rupture conventionnelle.

Je conseille les entreprises et les particuliers sur l'ensemble des problématiques du droit social (gestion quotidienne des relations individuelleset collectives de travail). Ma plus-value réside dans mon approche pragmatique et des prestations surmesure dans l'ensemble des domaines du droit social. Je prends toujours soin en amont d'identifier le contexte danslequel s'insère la problématique, afin d'accompagner concrètement mon client et de le sécuriser. J'ai ainsi à coeur de délivrer un... conseille les entreprises et les particuliers sur l'ensemble des problématiques du droit social (gestion quotidienne des relations individuelleset collectives de travail). Ma plus-value réside dans mon approche pragmatique et des prestations surmesure dans l'ensemble des domaines du droit social. Je prends toujours soin en amont d'identifier le contexte danslequel s'insère la problématique, afin d'accompagner concrètement mon client et de le sécuriser. J'ai ainsi à coeur de délivrer un conseil de qualité et sur mesure.

Après une expérience de trois ans au sein de cabinets parisiens, puis deux ans à Grenoble j'exerce mon activité au barreau de Bayonne. J'accompagne les salariés dans la négociation de la rupture de leur contrat de travail, ainsi que devant le Conseil de Prud'hommes à l'occasion d'inexécution de leur contrat de travail ou pour contester la rupture de leur contrat. J'accompagne également les entreprises dans leur développement et leurs dossiers contentieux....grave;s une expérience de trois ans au sein de cabinets parisiens, puis deux ans à Grenoble j'exerce mon activité au barreau de Bayonne. J'accompagne les salariés dans la négociation de la rupture de leur contrat de travail, ainsi que devant le Conseil de Prud'hommes à l'occasion d'inexécution de leur contrat de travail ou pour contester la rupture de leur contrat. J'accompagne également les entreprises dans leur développement et leurs dossiers contentieux.

Avocat à Paris, dans le 9ème arrondissement, je défends et conseille mes clients en droit des affaires et plus particulièrement en droit du travail et en droit commercial. Que vous soyez une entreprise ou un particulier, je peux vous assister dans la résolution de vos problèmes juridiques.Voici quelques exemples des missions qui m’ont récemment été confiées : Droit du travail et de la sécurité sociale : Négociation dans les intérêts d’un représentant du personnel qui souhaitait... à Paris, dans le 9ème arrondissement, je défends et conseille mes clients en droit des affaires et plus particulièrement en droit du travail et en droit commercial. Que vous soyez une entreprise ou un particulier, je peux vous assister dans la résolution de vos problèmes juridiques.Voici quelques exemples des missions qui m’ont récemment été confiées : Droit du travail et de la sécurité sociale : Négociation dans les intérêts d’un représentant du personnel qui souhaitait quitter son poste ;Saisine du conseil de prud’hommes afin de contester un licenciement pour motif personnel injustifié et l’absence de paiement d’heures supplémentaires ;Accompagnement d’une entreprise frappée par la crise économique dans la mise en place d’une procédure de licenciement pour motif économique ;Accompagnement d’un groupe étranger dans la mise en place de la mobilité internationale pour ses salariés ;Défense d’une société face aux URSSAF. L’organisme de recouvrement reprochait à la société de faire un mauvais usage du statut d’autoentrepreneur et estimait que les indépendants devaient être des salariésFormation en entrepriseDroit commercial : Recouvrement de créances, saisie des comptes bancaires du débiteurBaux commerciauxCGV/CGUJe reste à votre disposition pour évoquer votre situation et envisager les solutions qui s'offrent à vous. #Adresse email# et #Adresse email# https:// #Site internet# /

Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou... à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.

Après avoir obtenu un master 2 en droit des affaires de l'université de Paris II Panthéon-Assas et effectué plusieurs stages dans des cabinets d'avocats parisiens exerçant en la matière, j'ai prêté serment à la cour d'appel de Lyon, ville dans laquelle j'ai commencé ma carrière. J'exerce aujourd'hui au barreau de Paris en droit des affaires et droit social principalement, avec également une excellente implantation dans le sud de la France (notamment à Marseille). Je saurai donc vous conseiller...grave;s avoir obtenu un master 2 en droit des affaires de l'université de Paris II Panthéon-Assas et effectué plusieurs stages dans des cabinets d'avocats parisiens exerçant en la matière, j'ai prêté serment à la cour d'appel de Lyon, ville dans laquelle j'ai commencé ma carrière. J'exerce aujourd'hui au barreau de Paris en droit des affaires et droit social principalement, avec également une excellente implantation dans le sud de la France (notamment à Marseille). Je saurai donc vous conseiller et vous représenter dans vos dossiers touchant à ces matières : droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, droit du travail, droit des baux commerciaux principalement. J'ai également développé des compétences en droit immobilier (locations, expulsions, litiges touchant au droit des biens, etc).

Spécialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associé à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des...ialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associé à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des certificats de spécialisation en droit commercial et en droit des sociétés.

Expertise en conseil et contentieux prud'homal : Conventions collectives, Salaire, primes, cotisations, Elections professionnelles, DP, CE, Conseil de prud'hommesUES, Grève, Harcèlement moral, psychologique ou sexuel, Non concurrence, Licenciement, reclassement, Démission, Départ négocié, rupture négociée, Transaction salariale, contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail à durée indéterminée, CDI, CDD, précaire, temps partiel, exonération des charges sociales,... en conseil et contentieux prud'homal : Conventions collectives, Salaire, primes, cotisations, Elections professionnelles, DP, CE, Conseil de prud'hommesUES, Grève, Harcèlement moral, psychologique ou sexuel, Non concurrence, Licenciement, reclassement, Démission, Départ négocié, rupture négociée, Transaction salariale, contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail à durée indéterminée, CDI, CDD, précaire, temps partiel, exonération des charges sociales, cotisations sociales, CSG, CRDS, détachement à l'étranger, salaire, prime, commission, VRP, licenciement collectif, licenciement individuel, cause réelle et sérieuse, licenciement économique, motif personnel, motif économique, convention de conversion, PARE, plan de sauvegarde de l'emploi, plan d'aide au retour à l'emploi, harcèlement sexuel, harcèlement psychologique, employeur, employé, lien de subordination, faute grave, faute lourde, faute inexcusable, indemnité, préavis, transaction salariale, délégué du personnel, délégué syndical, salarié protégé, élections professionnelles, comité d'entreprise, comité d'établissement, UES, unité économique et sociale, protocole préélectoral, procès-verbal, inspection du travail, CHSCT, non-atteinte des objectifs, perte de confiance, clause de non-concurrence, insubordination, vol de fichiers, débauchage, priorité de réembauchage, non-rétablissement, lien de subordination, GARP, CGEA, ASSEDIC, règlement intérieur, avertissement, blâme, ordre des licenciements, RTT, 35 heures, réduction du temps de travail, accord de branche, accord d'entreprise, CCN, convention collective, métallurgie, syntec, bureaux d'étude, presse, édition, commerce de gros, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, aide à l'emploi, apprentissage, grève, grève perlée, lock-out, congés payés, égalité professionnelle, expression des salariés, hygiène et sécurité, travail à domicile, travail temporaire, reclassement.