Les meilleurs avocats

en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres

Le droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de... droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de manière irrémédiable. En effet, une fois la lettre de licenciement rédigée, ou le courrier destiné à son employeur envoyé, il n'est plus possible de revenir en arrière, et l'avocat devra se contenter de composer avec une procédure imparfaite et ses conséquences. Il est donc impératif de faire appel à un avocat spécialisé afin que ce dernier puisse vous conseiller tout au long de la procédure.

Spécialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans...ialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans

Maître Monfray exerce la profession d'avocat au Barreau de Bordeaux depuis 2006. Elle exerce en cabinet d'avocat individuel à destination des particuliers et des PME. Elle intervient au quotidien comme conseil, dans la gestion de leur litiges et procédures. Possibilité d'intervention au forfait avec convention d'honoraire ou facturation au temps passé ( 160€ HT soit 192€TTC de l'heure) . Aide juridictionnelle ou protection juridique acceptée sur confirmation du...rc;tre Monfray exerce la profession d'avocat au Barreau de Bordeaux depuis 2006. Elle exerce en cabinet d'avocat individuel à destination des particuliers et des PME. Elle intervient au quotidien comme conseil, dans la gestion de leur litiges et procédures. Possibilité d'intervention au forfait avec convention d'honoraire ou facturation au temps passé ( 160€ HT soit 192€TTC de l'heure) . Aide juridictionnelle ou protection juridique acceptée sur confirmation du cabinet. Forfait première consultation particuliers divorce :120 €TTC Forfait consultation juridique particuliers, autres que divorce, 144€TTC - Consultation de 60 mn. (premier rendez-vous gratuit si aide juridictionnelle confirmée - Prix des consultations à déduire des forfaits en cas de procédure ultérieure confiée au cabinet). Site web : https://www.eozen- #Site internet# /

Le cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk... cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk

Je bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujours par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil... bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujours par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil des prud'hommes l'un des rares endroits où l'on peut plaider, c'est-à-dire défendre !

Concernant le droit du travail, j'exerce mon activité devant tous les Conseil de prud'hommes mais je plaide essentiellement devant celui d'EVRY et de LONGJUMEAU ainsi que la Cour d'Appel de PARIS.J'assiste essentiellement des salariés dans le cadre des procédures de contesttaion de licenciement, harcèlement...... le droit du travail, j'exerce mon activité devant tous les Conseil de prud'hommes mais je plaide essentiellement devant celui d'EVRY et de LONGJUMEAU ainsi que la Cour d'Appel de PARIS.J'assiste essentiellement des salariés dans le cadre des procédures de contesttaion de licenciement, harcèlement...

Assistance et défense de cadres et non cadre, mais aussi d'employeurs.Assistance et conseils aux Comités d'entreprise et aux CHSCT.Je privilégie lorsque cela est possible le déclenchement de processus transactionnels afin de mieux canaliser le facteur temps et l'aléa judiciaire.... et défense de cadres et non cadre, mais aussi d'employeurs.Assistance et conseils aux Comités d'entreprise et aux CHSCT.Je privilégie lorsque cela est possible le déclenchement de processus transactionnels afin de mieux canaliser le facteur temps et l'aléa judiciaire.

J'assiste mes clients en cas de procédure de licenciement économique ou de licenciement pour faute. Je suis le conseil soit des salariés, soit des employeurs. Je représente mon client pendant toute la procédure de licenciement, je peux également me charger de faire un recours contre la décision rendue en première instance.... mes clients en cas de procédure de licenciement économique ou de licenciement pour faute. Je suis le conseil soit des salariés, soit des employeurs. Je représente mon client pendant toute la procédure de licenciement, je peux également me charger de faire un recours contre la décision rendue en première instance.

Le Conseil de prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel sont enclins à donner raison aux salariés étant précisé que le nombre d'affaires faisant l'objet d'un recours appel s'élève à plus de 60%, ce qui est important et oblige dès le début à devoir à envisager de longs délais de procédure.... Conseil de prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel sont enclins à donner raison aux salariés étant précisé que le nombre d'affaires faisant l'objet d'un recours appel s'élève à plus de 60%, ce qui est important et oblige dès le début à devoir à envisager de longs délais de procédure.

Maître Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend...rc;tre Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend disponible pour ses clients à tout moment. Vous serez informé des diligences tout au long de la procédure et Maître MEZITI fera en d'assurer sa présence à vos côtés devant toutes les juridictions. Son domaine principal d'expertise est le Droit pénal et la Procédure pénale. Il intervient également en : Droit des affaires: baux commerciaux ; fonds de commerce ; droit des sociétés Droit des contrats et obligations : responsabilité contractuelle et délictuelle; assurances ; Droit de la famille: divorces, garde d'enfants, Droit du travail: rédaction de contrats ; ruptures conventionnelles ; licenciements ; Accompagnement des victimes d'infractions pénales et d'accidents; Droit pénal des affaires; délits d'initiés, blanchiment, abus de biens sociaux; Contactez le cabinet ; Maître MEZITI traitera votre demande dans les plus brefs délais.

Bonjour,Expert en droit du travail, je propose un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation comme à vos problématiques.N'hésitez pas à me recontacter si vous souhaitez échanger sur la question, programmer une consultation, ou engager directement la procédure.Bien cordialement,Maître Romain JEHANIN... en droit du travail, je propose un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation comme à vos problématiques.N'hésitez pas à me recontacter si vous souhaitez échanger sur la question, programmer une consultation, ou engager directement la procédure.Bien cordialement,Maître Romain JEHANIN

Ancien Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures conventionnelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec... Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures conventionnelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec l'employeur. Elle traite également des dossiers complexes en droit pénal devant tous types de juridictions tant criminels que correctionnels. Les demandes de sa clientèle se faisant nombreuse en droit de la famille, Gabrielle FINGERHUT a décidé de développer ses compétences en matière de droit de la famille. À ce jour, son cabinet traite de manière quotidienne les divorces amiables ou contentieux, ainsi que les difficultés autour des enfants.

Je me suis orienté vers le droit du travail depuis 2000. Je défends des syndicats et des salariés. Je connais bien ce domaine du droit, tant dans les relations individuelles (embauche, CDD, CDI, discriminations, licenciements ruptures de contrat, horaires et aménagement du temps de travail, etc.) que collectives (élections profesionnelles, représentativité, négociations). Il m'arrive toutefois de défendre des employeurs, notamment pour les toutes petites entreprises (TPE).... me suis orienté vers le droit du travail depuis 2000. Je défends des syndicats et des salariés. Je connais bien ce domaine du droit, tant dans les relations individuelles (embauche, CDD, CDI, discriminations, licenciements ruptures de contrat, horaires et aménagement du temps de travail, etc.) que collectives (élections profesionnelles, représentativité, négociations). Il m'arrive toutefois de défendre des employeurs, notamment pour les toutes petites entreprises (TPE).

J'accompagne les salariés dans toutes leurs situations, vis à vis de leurs employeurs, ainsi que les employeurs dont je partage les valeurs. Le cabinet accompagne et représente ses clients avec bienveillance, disponibilité, professionnalisme et compétence. Nous sommes à votre écoute pour évoquer vos besoins et vous permettre d'atteindre vos objectifs et vos souhaits, en parlant en votre nom à votre employeur, au besoin devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir justice et réparation.... les salariés dans toutes leurs situations, vis à vis de leurs employeurs, ainsi que les employeurs dont je partage les valeurs. Le cabinet accompagne et représente ses clients avec bienveillance, disponibilité, professionnalisme et compétence. Nous sommes à votre écoute pour évoquer vos besoins et vous permettre d'atteindre vos objectifs et vos souhaits, en parlant en votre nom à votre employeur, au besoin devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir justice et réparation.

Maître LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service...rc;tre LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier. Aide juridictionnelle acceptée. #Site internet#

Maître Réouven LELLOUCHE est un avocat dédié au droit du travail et des affaires. Il a eu le plaisir de collaborer durant plusieurs années au sein de directions juridiques d'entreprises et de cabinets d'affaires français et internationaux dédiés au droit du travail et l'entreprise et est intervenu spécifiquement au sein de pôles tels que le droit du travail, le restructuring et le droit des sociétés, en conseil comme en contentieux. Ces expériences lui ont offert une immersion de premier plan...rc;tre Réouven LELLOUCHE est un avocat dédié au droit du travail et des affaires. Il a eu le plaisir de collaborer durant plusieurs années au sein de directions juridiques d'entreprises et de cabinets d'affaires français et internationaux dédiés au droit du travail et l'entreprise et est intervenu spécifiquement au sein de pôles tels que le droit du travail, le restructuring et le droit des sociétés, en conseil comme en contentieux. Ces expériences lui ont offert une immersion de premier plan dans les disciplines du droit du travail (conseil et contentieux au bénéfice des entreprises et des particuliers, droit des relations individuelles et collectives de travail, négociations de départs), commercial (analyse et rédaction de contrats commerciaux, de cession de fonds de commerce ou de bail), et du droit des sociétés. Maître Réouven LELLOUCHE intervient régulièrement dans des conférences et formations (Université Paris Saclay, Université Paris-Est Créteil).

Ancienne assistante de justice à la chambre sociale, j'accompagne les clients dans la rupture de leur contrat de travail. Mes interventions sont les suivantes : montage de dossiers, recherches jurisprudentielles, études des pièces, négociation avec la partie adverse ainsi que la rédactions des requêtes introductives d'instance et des conclusions.... assistante de justice à la chambre sociale, j'accompagne les clients dans la rupture de leur contrat de travail. Mes interventions sont les suivantes : montage de dossiers, recherches jurisprudentielles, études des pièces, négociation avec la partie adverse ainsi que la rédactions des requêtes introductives d'instance et des conclusions.

Contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, en demande et en défense, côté salariés et employeur. Assistance dans le cadre de la rupture conventionnelle.... devant le Conseil de Prud'hommes, en demande et en défense, côté salariés et employeur. Assistance dans le cadre de la rupture conventionnelle.

Conseil régulier d'employeurs de petites et moyennes structures en région parisienne sous la forme d'abonnement,j'assure aussi la défense de salariés aussi bien dans le cadre d'un départ négocié que sur procédure judiciaire. Je plaide quasi quotidiennement devant les Conseils de Prud'hommes de Paris et sa région dont j'ai une excellente pratique.... régulier d'employeurs de petites et moyennes structures en région parisienne sous la forme d'abonnement,j'assure aussi la défense de salariés aussi bien dans le cadre d'un départ négocié que sur procédure judiciaire. Je plaide quasi quotidiennement devant les Conseils de Prud'hommes de Paris et sa région dont j'ai une excellente pratique.

Avocat à Paris, dans le 9ème arrondissement, je défends et conseille mes clients en droit des affaires et plus particulièrement en droit du travail et en droit commercial. Que vous soyez une entreprise ou un particulier, je peux vous assister dans la résolution de vos problèmes juridiques.Voici quelques exemples des missions qui m’ont récemment été confiées : Droit du travail et de la sécurité sociale : Négociation dans les intérêts d’un représentant du personnel qui souhaitait... à Paris, dans le 9ème arrondissement, je défends et conseille mes clients en droit des affaires et plus particulièrement en droit du travail et en droit commercial. Que vous soyez une entreprise ou un particulier, je peux vous assister dans la résolution de vos problèmes juridiques.Voici quelques exemples des missions qui m’ont récemment été confiées : Droit du travail et de la sécurité sociale : Négociation dans les intérêts d’un représentant du personnel qui souhaitait quitter son poste ;Saisine du conseil de prud’hommes afin de contester un licenciement pour motif personnel injustifié et l’absence de paiement d’heures supplémentaires ;Accompagnement d’une entreprise frappée par la crise économique dans la mise en place d’une procédure de licenciement pour motif économique ;Accompagnement d’un groupe étranger dans la mise en place de la mobilité internationale pour ses salariés ;Défense d’une société face aux URSSAF. L’organisme de recouvrement reprochait à la société de faire un mauvais usage du statut d’autoentrepreneur et estimait que les indépendants devaient être des salariésFormation en entrepriseDroit commercial : Recouvrement de créances, saisie des comptes bancaires du débiteurBaux commerciauxCGV/CGUJe reste à votre disposition pour évoquer votre situation et envisager les solutions qui s'offrent à vous. #Adresse email# et #Adresse email# https:// #Site internet# /