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Arrêt d'une procédure pour congé de maternité d'une avocate
Sujet initié par JC, il y a 5 ans - 2124 vues

Bonjour,
Je souhaiterais vous poser la question suivante qui me pose un problème auquel je n'ai pas de solution.

En négociation de divorce par consentement mutuel depuis deux ans (sans aucune procédure officielle à ce jour) par le truchement d'avocats dans un territoire rural,dans lequel un très très petit nombre de cabinets se partage le monopole de la profession, j'ai le sentiment très net d'une entente tacite entre l'avocate de ma femme et le mien pour nous faire basculer vers un divorce contentieux, ce qui se traduit notamment par des périodes de latence absolument considérables tantôt d'un côté, tantôt de l'autre, des périodes de 6 à 8 semaines durant lesquelles nos avocats ne répondent pas à nos sollicitations tantôt d'un côté, tantôt de l'autre...

Or, l'avocate de ma femme vient d'entamer un congé de maternité. Elle est, durant ce congé, remplacée par un associé du cabinet de mon avocat à moi, lequel me signifie par conséquent l'arrêt de toute l'affaire jusqu'au retour de congé de maternité de sa confrère puisqu'il ne saurait défendre les deux parties à la fois.

Je souhaiterais savoir si cette procédure est normale.
Quid dans ce cas si l'avocate prend ensuite un congé parental de 3, 6 ou 18 mois ?
Et que faire pour sortir de cette situation ?

Vous remerciant par avance pour le temps que vous prendrez à me répondre,
Bien cordialement,
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Maitre Agnès TEISSEDRE
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Bonjour,

Toute avocate a droit à prendre un congé maternité comme toutes les femmes. A priori, le congé ne devrait pas durer 6 ou 18 mois dans la mesure où les avocats ne bénéficient pas des mêmes droits en congé maternité que les salariées ou fonctionnaires.

En tout état de cause, je vous indique que vous pouvez changer d'avocat si vous pensez que vos intérêts ne sont pas bien défendus.

En espérant avoir répondu à vos interrogations,

Cordialement
JC
Bonjour,
Merci pour votre réponse. Vous l'aurez compris : ma question ne portait évidemment pas sur le droit à congé de maternité d'une avocate, droit élémentaire qu'il ne me viendrait jamais à l'idée de contester. Et parlant de 6 ou 18 mois d'absence, je ne faisais naturellement pas référence à un congé de maternité mais à un congé parental (c'est bien ce que j'ai écrit) auquel tout parent à droit. Ma question ne se rapportait donc pas du tout à cela.
Ma question porte sur le fait que, durant ce congé, l'avocate de ma femme est remplacée par un associé du cabinet de mon avocat à moi, lequel me signifie par conséquent l'arrêt de toute l'affaire jusqu'au retour de congé de maternité de sa confrère puisqu'il ne saurait défendre les deux parties à la fois.
Je souhaiterais savoir si cette procédure est normale, y compris au regard du secret professionnel.
Quid dans ce cas si l'avocate prend ensuite un congé parental de 3, 6 ou 18 mois ? Ce la nous oblige-t-il à geler le divorce pendant la même durée sauf à changer d'avocat ?
Et que faire pour sortir de cette situation ? Que conseillez-vous ?
Merci
il y a 5 ans
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