Choisissez la façon dont vous voulez trier les avocats
Les meilleurs avocatsen droit du travail dans les Vosges
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmis les 4 avocats en droit du travail dans les Vosges actuellement disponibles.
TRIER
FILTRER
Choisissez la façon dont vous voulez filtrer la liste d'avocats
Domaine d'activité
Ville
Langue parlée
Spécialisation
HEUREA partir de
150€
Paiement en 4 fois
Maître Gaëlle MARCHAL
sur 119 avis*
4 recommandations d'avocats
24 années d'ancienneté
Aide juridictionnelle acceptée au cabinetHonoraire fixe + honoraire de résultatnegociation et contentieuxfaute inexcusablelicenciement harcelement moraldurée du travail et heures supplémentaires... juridictionnelle acceptée au cabinetHonoraire fixe + honoraire de résultatnegociation et contentieuxfaute inexcusablelicenciement harcelement moraldurée du travail et heures supplémentaires
PRENDRE UN RDV
HEUREA partir de
180€
Maître Marie-José CHAUMONT
Aucun avis disponible
3 recommandations d'avocats
38 années d'ancienneté
Depuis plus de 25 ans, je conseille les entreprises en droit du travail et notamment en matière de licenciement : pour motif personnel (faute, insuffisance professionnel, absences perturbant l'entreprise...), pour inaptitude physique d'origine professionnelle ou non ou pour raison économique (procédure individuelle ou collective)... plus de 25 ans, je conseille les entreprises en droit du travail et notamment en matière de licenciement : pour motif personnel (faute, insuffisance professionnel, absences perturbant l'entreprise...), pour inaptitude physique d'origine professionnelle ou non ou pour raison économique (procédure individuelle ou collective)
PRENDRE UN RDV
Afficher plus d'avocat
Les dernière fiches pratiques
CDD successifs sans interruption pour un même salarié : légal ou pas ?
La loi limite les cas dans lesquels l'employeur peut conclure plusieurs contrats de travail à durée déterminée...
Licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
Tout au long de l'exécution de son contrat de travail, le salarié est suivi médicalement par la médecine du...
La charge de la preuve en matière de harcèlement moral
Le harcèlement moral, défini par l'article l. 1152-1 du code du travail, est une problématique récurrente dans...
Les dernières questions résolues
Question délai de carence
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 2 heures
Je souhaite savoir si le délai de carence de 75 jours s'applique dans le cadre d'un licenciement économique avec
Licenciement
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 2 heures
Après presque 9 ans d'ancienneté, j'ai, récemment, été convoquée à un entretien préalable à un licenciement. lors de cet
Heures supplémentaires
Résolue par Maître DAHAN,Il y a 3 heures
Je viens vers vous concernant un sujet et avoir quelques réponses. je travaille depuis des années maintenant en collaboration avec
Jai ma paye mais plus mais fiche de paie
Résolue par Maître Mils,Il y a 3 heures
Je travaille pour une société de ménage depuis le 1er janvier et a ceux jour il mon envoyé ma fiche de paie que du moi de janvier
Texte de référence pour demande.
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 3 heures
Je dois rédiger une lettre ar. pour faire valoir ma demande au titre de l'aménagement raisonnable mais je ne trouve pas le
Visite médicale de reprise
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 6 heures
J'ai demandé à mon employeur (lettre recommandée ar qu'il a reçue) l'autorisation de reprendre mon activité
Refus de remboursement de titre de transport
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 6 heures
Je viens de recevoir une offre d’embauche d’un employeur à paris alors que je vis en france. ils proposent de rembourser 50% de mes
Dénonciation d’un usage
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 7 heures
Mon employeur peut il supprimer une prime d’usage contractuelle sans avenant au contrat de travail ? existe t’il une jurisprudence
Ijss
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 10 heures
Je vous explique ma situation : - en maladie depuis plusieurs mois, pas de subrogation, donc je perçois les ijss
Avenant temps partiel thérapeutique
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 14 heures
Mon employeur veux dénoncer mon temps partiel thérapeutique au motif que je ne souhaite pas signé d'avenant,est il dans sont droit?
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusBing
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusFacebook
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer
Enregistrer