Les meilleurs avocats

en droit du travail en Picardie

Avocate depuis plus de 10 ans dans le domaine du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, je pourrai vous accompagner personnellement sur toutes les questions liées au droit du travail et droit de la sécurité sociale. J'interviens en conseil, mais je pratique également les juridictions quotidiennement. Mes clients sont des salariés ou des employeurs situés principalement dans les Hauts de France. Je les accompagne toujours avec la même rigueur et la même volonté : celle de les... depuis plus de 10 ans dans le domaine du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, je pourrai vous accompagner personnellement sur toutes les questions liées au droit du travail et droit de la sécurité sociale. J'interviens en conseil, mais je pratique également les juridictions quotidiennement. Mes clients sont des salariés ou des employeurs situés principalement dans les Hauts de France. Je les accompagne toujours avec la même rigueur et la même volonté : celle de les défendre et de préserver au mieux leurs intérêts. Je serai votre seule interlocutrice pour le traitement de votre dossier de A à Z. Il est tout a fait possible de traiter votre dossier entièrement à distance si besoin.

Disposant d'un certificat de spécialisation dans cette matière j'interviens de façon habituelle devant les juridictions du travail et j'exerce également une activité juridique et de conseil .J'enseigne depuis plusieurs années cette matière... d'un certificat de spécialisation dans cette matière j'interviens de façon habituelle devant les juridictions du travail et j'exerce également une activité juridique et de conseil .J'enseigne depuis plusieurs années cette matière

embauchecontrat de travaillicenciementdémissionrupture conventionnelle homologuéepise d'acterésiliation judiciaireréglement intérieurintéressementparticipationcomité d'entrepriseCHSCTdélégué du personneldélégué syndicalmédecine du travail... de travaillicenciementdémissionrupture conventionnelle homologuéepise d'acterésiliation judiciaireréglement intérieurintéressementparticipationcomité d'entrepriseCHSCTdélégué du personneldélégué syndicalmédecine du travail

Si vous êtes salarié d'une entreprise à Amiens, Abbeville, Arras, Compiègne ou Péronne, que vous souhaitez être conseillé ou représenté, le cabinet de Maître Petit à Amiens vous offre aide et assistance. Si vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes inapte au travail, votre avocat en droit du travail vous accompagne et vous défend par-devant le Conseil de Prud'hommes. Votre avocat peut également recourir à une procédure prud'homale en cas de situation de harcèlement :... vous êtes salarié d'une entreprise à Amiens, Abbeville, Arras, Compiègne ou Péronne, que vous souhaitez être conseillé ou représenté, le cabinet de Maître Petit à Amiens vous offre aide et assistance. Si vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes inapte au travail, votre avocat en droit du travail vous accompagne et vous défend par-devant le Conseil de Prud'hommes. Votre avocat peut également recourir à une procédure prud'homale en cas de situation de harcèlement : moral ou physique ou de licenciement abusif. Son objectif est de vous faire obtenir l'indemnisation à hauteur du préjudice reçu.

Mon intervention n'est pas nécessairement liée à l'existence d'un conflit. Mon rôle en amont est de conseiller et informer, qu'il s'agisse d'un salarié ou d'un employeur, afin d'empêcher la naissance d'un litige, voire de permettre la résolution amiable d'un conflit naissant. L'avocat intervient également en matière contentieuse en cas de difficulté entre un salarié et son employeur notamment devant le Conseil des Prud'hommes.... intervention n'est pas nécessairement liée à l'existence d'un conflit. Mon rôle en amont est de conseiller et informer, qu'il s'agisse d'un salarié ou d'un employeur, afin d'empêcher la naissance d'un litige, voire de permettre la résolution amiable d'un conflit naissant. L'avocat intervient également en matière contentieuse en cas de difficulté entre un salarié et son employeur notamment devant le Conseil des Prud'hommes.