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en droit du travail en Rhône-Alpes

Ayant eu l'opportunité de découvrir la pratique du droit suivant d'autres systèmes et dans d'autres Etats, j'ai choisi d'implanter mon activité à Quimper où j'exerce à titre individuel et en cabinet groupé avec d'autres confrères. Privilégiant l'approche humaine du droit, j'ai présentement une activité généraliste essentiellement axée sur le droit des personnes et de la famille, le droit pénal, le droit du travail, avec une ouverture sur le droit des... eu l'opportunité de découvrir la pratique du droit suivant d'autres systèmes et dans d'autres Etats, j'ai choisi d'implanter mon activité à Quimper où j'exerce à titre individuel et en cabinet groupé avec d'autres confrères. Privilégiant l'approche humaine du droit, j'ai présentement une activité généraliste essentiellement axée sur le droit des personnes et de la famille, le droit pénal, le droit du travail, avec une ouverture sur le droit des étrangers. Il me tient en effet à coeur de développer des liens privilégiés et de confiance avec mes clients, de sorte de leur apporter une réponse réellement adaptée à leur situation et aux difficultés juridiques qui se posent à eux.

Avocat au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction,... au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle etc. Pour me contacter Par téléphone : #Numéro de téléphone# Par courriel: #Adresse email# Pour visiter mon site internet https://janin-avocat.com/

Avocate au Barreau de Lyon, j'exerce principalement en droit du travail, et subsidiairement en droit de la famille. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures... au Barreau de Lyon, j'exerce principalement en droit du travail, et subsidiairement en droit de la famille. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures supplémentaires, forfait jours/heures, repositionnement conventionnel, harcèlement, non-respect de l'obligation de santé et de sécurité de l'employeur, etc) et à la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, etc), mais aussi en matière d'accident et de maladie professionnel(le) ou encore de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Je suis à votre écoute en matière de harcèlement moral/sexuel, et de discrimination, litiges pour lesquels je suis particulièrement sensibilisée et attentive. En droit de la famille, je suis compétente en matière de divorce par consentement mutuel. Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller, vous assister ou vous défendre.

Mon cabinet a pour activité principale le droit du travail et de la sécurité sociale.Je me suis orientée vers le droit du travail à Grenoble dans le souci de rétablir une certaine équité dans les rapports entre les salariés et les employeurs. Mon cabinet a pour activité principale le droit du travail et de la sécurité sociale. Je me suis orientée vers le droit du travail dans le souci de rétablir une certaine équité dans les rapports entre les salariés et les employeurs.Collaboratrice au sein du... cabinet a pour activité principale le droit du travail et de la sécurité sociale.Je me suis orientée vers le droit du travail à Grenoble dans le souci de rétablir une certaine équité dans les rapports entre les salariés et les employeurs. Mon cabinet a pour activité principale le droit du travail et de la sécurité sociale. Je me suis orientée vers le droit du travail dans le souci de rétablir une certaine équité dans les rapports entre les salariés et les employeurs.Collaboratrice au sein du cabinet de Virginie FOURNIER et forte d'une expérience au sein du cabinet JANOT & ASSOCIES spécialisés tous deux dans le droit du travail, je saurai vous aider à faire face aux problématiques que vous rencontrez au quotidien : Salariés, CSE, et entreprises a taille humaine, je saurai vous conseiller et soutenir vos intérêts, dans le cadre d'une procédure judiciaire, d'une négociation, ou encore pour répondre à de simples interrogations.

Avocate depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande... depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande quand elle est complexe. C'est aussi partager une décisions qui peut être longtemps attendue et lui expliquer.