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Recommandé par Alexia
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Maître Robin Nabet
4.5 sur 32 avis sur Google
14 recommandations d'avocats
236 problèmes résolues
9 années d'ancienneté
Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Vous p...ouvez consulter mon site internet pour plus d'informations : #Site internet# Je serai ravi de pouvoir échanger avec vous.
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Recommandé par Alexia
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Maître Alexandre JOUDÉ
Aucun avis disponible
3 recommandations d'avocats
1 problème résolue
Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des problématiques du d...roit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit. N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
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150€
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Maître Myriam Boucetta
4.7 sur 51 avis sur Google
2 recommandations d'avocats
6 années d'ancienneté
Devenir avocat était un rêve. Diplômée de l'École du Barreau de Paris, j'exerce ma profession avec passion. Ma pratique est fondée sur trois principes : humanité, écoute et temps. En effet, ma pratique de la profession est humaine, fondée sur l'écoute et le temps consacré aux problématiques de mes clients. A bientôt !... avocat était un rêve. Diplômée de l'École du Barreau de Paris, j'exerce ma profession avec passion. Ma pratique est fondée sur trois principes : humanité, écoute et temps. En effet, ma pratique de la profession est humaine, fondée sur l'écoute et le temps consacré aux problématiques de mes clients. A bientôt !
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Maître Jean-Philippe Belville
Aucun avis disponible
4 recommandations d'avocats
15 années d'ancienneté
Le Cabinet a un pôle droit social avec une avocate spéciaisée dans cette matière.En outre, fort d'une expérience en entreprise dans laquelle Me Belville a pu être responsable du service juridique pendant plus de 5 ans avant de devenir avocat, les problèmes en droit du travail concernaient une grande partie de mon activité ce qui lui a permis d'acquérir une bonne expérience en la matière, tant du côté patronnal que salarialDevis et forfait sur demande... Cabinet a un pôle droit social avec une avocate spéciaisée dans cette matière.En outre, fort d'une expérience en entreprise dans laquelle Me Belville a pu être responsable du service juridique pendant plus de 5 ans avant de devenir avocat, les problèmes en droit du travail concernaient une grande partie de mon activité ce qui lui a permis d'acquérir une bonne expérience en la matière, tant du côté patronnal que salarialDevis et forfait sur demande
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Maître Jean-Louis CHARDAYRE
Aucun avis disponible
3 recommandations d'avocats
29 années d'ancienneté
1er RDV gratuit
J'assiste les sociétés dans leur environnement social : conseil, rédaction et contentieux.J'assiste également les salairés : conseil et contentieux.Je suis en mesure de rédiger et d'étudier des contrats de travail ou autre mode de relation (VRP, agent commercial etc..).J'asssite les sociétés et les salariés dans leur conflit du droit du travail.J'assiste aussi les sociétés et les salairés dans le cadre de litige de protection sociale (faute inexcusable par exemple).... les sociétés dans leur environnement social : conseil, rédaction et contentieux.J'assiste également les salairés : conseil et contentieux.Je suis en mesure de rédiger et d'étudier des contrats de travail ou autre mode de relation (VRP, agent commercial etc..).J'asssite les sociétés et les salariés dans leur conflit du droit du travail.J'assiste aussi les sociétés et les salairés dans le cadre de litige de protection sociale (faute inexcusable par exemple).
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Maître Maxime PAGET
3.4 sur 5 avis sur Google
3 recommandations d'avocats
16 années d'ancienneté
1er RDV gratuit
J'assiste et je conseille tans les salariés que les employeurs devant tous les conseils de prud'hommes de France mais aussi les Cours d'appel pour tout type de procédure (licenciement, prise d'acte de la rupture du contrat, résiliation judiciaire demande de rappels de salaires, etc.).J'assure également le suivi ou la rédaction de procédure de licenciement pour motif personnel ou économique ainsi que pour tout problème juridiqure relatif au droit du travail.... et je conseille tans les salariés que les employeurs devant tous les conseils de prud'hommes de France mais aussi les Cours d'appel pour tout type de procédure (licenciement, prise d'acte de la rupture du contrat, résiliation judiciaire demande de rappels de salaires, etc.).J'assure également le suivi ou la rédaction de procédure de licenciement pour motif personnel ou économique ainsi que pour tout problème juridiqure relatif au droit du travail.
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Maître ANNE CECILE GROSSELIN
Aucun avis disponible
4 recommandations d'avocats
18 années d'ancienneté
Contrat de travail (optimisation de la rédaction des contrats de travail CDI, CDD, temps partiel, modification et négociation des avenants aux contrats de travail, période d'essai, clauses spéciales)Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied)Durée du travail (heures supplémentaires, aménagement du temps de travail, forfait, modulation)Licenciement (individuel, pour insuffisance professionnelle, pour faute grave, pour inaptitude)Gestion des licenciements pour motif économique (plan... de travail (optimisation de la rédaction des contrats de travail CDI, CDD, temps partiel, modification et négociation des avenants aux contrats de travail, période d'essai, clauses spéciales)Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied)Durée du travail (heures supplémentaires, aménagement du temps de travail, forfait, modulation)Licenciement (individuel, pour insuffisance professionnelle, pour faute grave, pour inaptitude)Gestion des licenciements pour motif économique (plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), restructuration)Relations avec les institutions représentatives du personnel (organisation des élections professionnelles, négociations)Hygiène, santé et sécurité (accident du travail, maladie professionnelle, médecine du travail, licenciement pour inaptitude, harcèlement moral et sexuel, discrimination)Négociation collective (durée du travail, NAO, emploi des seniors, accord sur la pénibilité au travail, accord sur l'égalité hommes/femmes)Rupture conventionnelle, transaction, prise d'acte de la rupture, départ négociéEpargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO)
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