Les meilleurs avocats

en droit du travail en Pays De La Loire

Généraliste, je défendrai vos intérêts avec force, rigueur et transparence. Mon unique objectif sera de vous satisfaire. Pour cela je m'engage à vous placer au centre de la stratégie que nous élaborerons ensemble. Davantage de communication, plus d'entretiens, pour une collaboration étroite client/avocat permettant de maximiser les chances de succès, tout en vous assurant d'un suivi permanent de votre dossier....acute;raliste, je défendrai vos intérêts avec force, rigueur et transparence. Mon unique objectif sera de vous satisfaire. Pour cela je m'engage à vous placer au centre de la stratégie que nous élaborerons ensemble. Davantage de communication, plus d'entretiens, pour une collaboration étroite client/avocat permettant de maximiser les chances de succès, tout en vous assurant d'un suivi permanent de votre dossier.

Depuis ma prestation de serment, je consacre mon activité professionnelle à l'accompagnement et la défense des salariés et des chefs d'entreprise dans tous les domaines liés aux relations individuelles et collectives du travail. ​ Le droit étant complexe et évolutif, je vous accompagne, vous conseille et vous défends à tous les stades de la procédure dans la résolution de vos problématiques juridiques. ​ Je privilégie une relation de proximité avec mes clients afin de leur apporter... ma prestation de serment, je consacre mon activité professionnelle à l'accompagnement et la défense des salariés et des chefs d'entreprise dans tous les domaines liés aux relations individuelles et collectives du travail. ​ Le droit étant complexe et évolutif, je vous accompagne, vous conseille et vous défends à tous les stades de la procédure dans la résolution de vos problématiques juridiques. ​ Je privilégie une relation de proximité avec mes clients afin de leur apporter une réponse adaptée et protectrice de leurs intérêts. Lorsque la situation le permet, je favorise un règlement amiable des litiges afin d'obtenir une solution efficiente et rapide pour mes clients. ​ J'interviens en conseil et en contentieux dans tout l'hexagone et principalement dans le Grand Ouest.

Me Anthony RAGUIN se consacre entièrement au droit du Travail depuis 2003 . Il intervient plus spécifiquement sur les problématiques consécutives à la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...) et sur celles liées à l'exécution du contrat de travail (heures supplémentaires, rémunération variable, harcèlement, risques psychosociaux...). Il est également en mesure de vous assister pour la rédaction de vos contrats de travail. Si la recherche d'une... Anthony RAGUIN se consacre entièrement au droit du Travail depuis 2003 . Il intervient plus spécifiquement sur les problématiques consécutives à la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...) et sur celles liées à l'exécution du contrat de travail (heures supplémentaires, rémunération variable, harcèlement, risques psychosociaux...). Il est également en mesure de vous assister pour la rédaction de vos contrats de travail. Si la recherche d'une solution amiable est le plus souvent envisagée, Me Anthony RAGUIN assiste également ses clients devant les juridictions sur tout le territoire national. Conformément à ses obligations déontologiques, une convention d'honoraires est systématiquement proposée à la signature de ses clients.

J'interviens dans le domaine du droit du travail en conseil et en contentieux. Je suis réactif.... dans le domaine du droit du travail en conseil et en contentieux. Je suis réactif.

Spécialiste en Droit du travail et titulaire d'un DESS en Droit des entreprises, j'assiste depuis plus de 10 ans les salariés pour faire valoir leurs droits tant de manière amiable (dans le cadre de négociation ou de la conciliation) que judiciaire. Je vous assiste également dans la négociation pour obtenir votre départ de l'entreprise à des conditions avantageuses...ialiste en Droit du travail et titulaire d'un DESS en Droit des entreprises, j'assiste depuis plus de 10 ans les salariés pour faire valoir leurs droits tant de manière amiable (dans le cadre de négociation ou de la conciliation) que judiciaire. Je vous assiste également dans la négociation pour obtenir votre départ de l'entreprise à des conditions avantageuses

Les honoraires dépendent selon que la partie à défendre est salarié ou employeur Il est proposé un forfait, accompagné d'une convention de résultat, si l'avocat défend le salarié L honoraire de résultats est évalué par un pourcentage sur les sommes encaissées en exécution du jugement j'enseigne le droit du travail à l'université depuis 5 ans, dans le cadre du MASTER TRAVAIL & EMPLOI, et du MASTER MANAGEMENT, ADMINISTRATION DES ENTRPRISES, ce qui vous assure une parfaite maîtrise... honoraires dépendent selon que la partie à défendre est salarié ou employeur Il est proposé un forfait, accompagné d'une convention de résultat, si l'avocat défend le salarié L honoraire de résultats est évalué par un pourcentage sur les sommes encaissées en exécution du jugement j'enseigne le droit du travail à l'université depuis 5 ans, dans le cadre du MASTER TRAVAIL & EMPLOI, et du MASTER MANAGEMENT, ADMINISTRATION DES ENTRPRISES, ce qui vous assure une parfaite maîtrise des lois et de leur application

Lecture et rédaction de contrats de travail, accords transactionnels et tout documents relatifs au droit du travail. Assistance et conseil dans le cadre d'une rupture de contrat (démarche amiable ou contentieuse). représentation devant les juridictions prud'homales. Compétence en droit du travail maritime.... et rédaction de contrats de travail, accords transactionnels et tout documents relatifs au droit du travail. Assistance et conseil dans le cadre d'une rupture de contrat (démarche amiable ou contentieuse). représentation devant les juridictions prud'homales. Compétence en droit du travail maritime.

Pratique continue en la matière depuis 2000.Tout d'abord en qualité de responsable du service juridique d'une organisation proffessionnellePuis en qualité d'avocat à partir de 2005.Défense menée tant côté salarié que pour les entreprisesCompétences reconnues en la matièreAJ acceptée... continue en la matière depuis 2000.Tout d'abord en qualité de responsable du service juridique d'une organisation proffessionnellePuis en qualité d'avocat à partir de 2005.Défense menée tant côté salarié que pour les entreprisesCompétences reconnues en la matièreAJ acceptée

Avec plus de 15 ans d'expertise et expérience en droit du travail, Maitre PARIS- FEY vous conseille et vous défend devant les juridictions prud'homales ou vous accompagne vers une rupture négociée. Compétence juridique, approche humaine et écoute du client, maîtres mots du cabinet pour une défense efficace et engagée. La transparence des honoraires est une volonté affichée du cabinet. Les honoraires sont ainsi déterminés et fixés au choix du client à l' heure ( 150 euros HT) ou de... plus de 15 ans d'expertise et expérience en droit du travail, Maitre PARIS- FEY vous conseille et vous défend devant les juridictions prud'homales ou vous accompagne vers une rupture négociée. Compétence juridique, approche humaine et écoute du client, maîtres mots du cabinet pour une défense efficace et engagée. La transparence des honoraires est une volonté affichée du cabinet. Les honoraires sont ainsi déterminés et fixés au choix du client à l' heure ( 150 euros HT) ou de manière forfaitaire par le biais d'une convention d'horaires signée entre Maitre PARIS-FEY et son client.

Depuis le début de ma carrière j'ai eu à connaître des litiges entre salariés et employeur. Je mets en place des négociations avec l'employeur ou le salarié.Je procéde aux saisines des Conseils de Prud'hommes. Je rédige également des contrats de travail et je conseille les salariés sur les clauses de leur contrat de travail. Je plaide principalement à Nantes et dans le Grand Ouest mais me déplace aussi dans toute la France. Je gère également et directement les contentieux devant la... le début de ma carrière j'ai eu à connaître des litiges entre salariés et employeur. Je mets en place des négociations avec l'employeur ou le salarié.Je procéde aux saisines des Conseils de Prud'hommes. Je rédige également des contrats de travail et je conseille les salariés sur les clauses de leur contrat de travail. Je plaide principalement à Nantes et dans le Grand Ouest mais me déplace aussi dans toute la France. Je gère également et directement les contentieux devant la Cour d'Appel de Rennes. Coût horaire de 170 euros HTAide juridictionnelle acceptéeConventions d'honoraires systématiques avec pour les procédures de licenciements un honoraire forfaitaire plus un honoraire de résultat.

Nous accompagnons aussi bien les salariés que les employeurs dans le cadre de contentieux prud'homaux pour lesquels nous intervenons aussi bien en demande qu'en défense. Nous tentons de proposer une négociation quand cela est possible. Le cabinet Majeli Avocat intervient également en déhors de tout contentieux dans la rédaction des contrats et le conseils aux entreprises en matière sociale.... accompagnons aussi bien les salariés que les employeurs dans le cadre de contentieux prud'homaux pour lesquels nous intervenons aussi bien en demande qu'en défense. Nous tentons de proposer une négociation quand cela est possible. Le cabinet Majeli Avocat intervient également en déhors de tout contentieux dans la rédaction des contrats et le conseils aux entreprises en matière sociale.

Je pratique le droit du travail depuis plus de 30 ans aussi bien coté employeur que côté salarié ce qui me permet d'avoir Une vision globale et une connaissance des problématiques respectives. Lorsque j'interviens pour le salarié en demande je fais tout d'abord une évaluation des chances de succès et est l'intérêt économique. Un devis est systématiquement établi avant de l'engagement de la procédure.... pratique le droit du travail depuis plus de 30 ans aussi bien coté employeur que côté salarié ce qui me permet d'avoir Une vision globale et une connaissance des problématiques respectives. Lorsque j'interviens pour le salarié en demande je fais tout d'abord une évaluation des chances de succès et est l'intérêt économique. Un devis est systématiquement établi avant de l'engagement de la procédure.

Notre Cabinet traite chaque année de nombreux dossiers en droit du travail et fait valoir devant les juridictions prud'homales les intérêts des salariés et VRP. Nos conclusions sont soigneusement rédigées et nos plaidoiries préparées avec l'intention de bien démontrer le bien fondé des prétentions de nos clients. Une juriste spécialisée en Droit du Travail est par ailleurs une interlocutrice permanente pour les personnes que nous assistons.... Cabinet traite chaque année de nombreux dossiers en droit du travail et fait valoir devant les juridictions prud'homales les intérêts des salariés et VRP. Nos conclusions sont soigneusement rédigées et nos plaidoiries préparées avec l'intention de bien démontrer le bien fondé des prétentions de nos clients. Une juriste spécialisée en Droit du Travail est par ailleurs une interlocutrice permanente pour les personnes que nous assistons.

Après avoir exercé des fonctions de Directeur administratif et financier au sein d'une PME de 600 salariés, je me suis spécialisé en droit du travail. A ce titre je conseille et je défends tant les employeurs que les salariés dans tous les conflits du travail. J'ai notamment été le conseil du groupe MMA et du groupe RENAULT....grave;s avoir exercé des fonctions de Directeur administratif et financier au sein d'une PME de 600 salariés, je me suis spécialisé en droit du travail. A ce titre je conseille et je défends tant les employeurs que les salariés dans tous les conflits du travail. J'ai notamment été le conseil du groupe MMA et du groupe RENAULT.

Mon activité est presque exclusivement tournée vers le droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) depuis mon inscription au Barreau de NANTES en 2008. Mon expertise est le fruit d'un exercice au quotidien avec des spécialistes et d'une actualisation permanente des connaissances au gré des réformes. Les sources de litige en droit du travail sont nombreuses et s'agissant du contrat de travail individuel, elles concernent toutes ses étapes, de la formation à la rupture, en... activité est presque exclusivement tournée vers le droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) depuis mon inscription au Barreau de NANTES en 2008. Mon expertise est le fruit d'un exercice au quotidien avec des spécialistes et d'une actualisation permanente des connaissances au gré des réformes. Les sources de litige en droit du travail sont nombreuses et s'agissant du contrat de travail individuel, elles concernent toutes ses étapes, de la formation à la rupture, en passant bien évidemment par son exécution.

J'interviens devant les conseils de prud'hommes et chambres sociales de cours d'appels depuis plus de 15 années d'abord en tant que mandataire d'une organisation professionnelle, puis en tant qu'avocat. J'interviens également devant les les différentes juridictions de sécurité sociale en tant qu'avocat depuis 6 années. Je ne néglige pas avant l'engagement de toute procédure d'envisager avec le client, qu'il soit employeur ou salarié, les solutions... devant les conseils de prud'hommes et chambres sociales de cours d'appels depuis plus de 15 années d'abord en tant que mandataire d'une organisation professionnelle, puis en tant qu'avocat. J'interviens également devant les les différentes juridictions de sécurité sociale en tant qu'avocat depuis 6 années. Je ne néglige pas avant l'engagement de toute procédure d'envisager avec le client, qu'il soit employeur ou salarié, les solutions alternativees au procès pour tenir compte des chances de succès en regard du coût économique d'un procès.

Bénéficiant d'une grande expérience, 30 ans, en ce domaine, j'ai un réel souci de l'efficacité, que ce soit au soutien des intérêts d'un salarié, ou d'un employeur. Mon principal atout, outre ma connaissance du droit du travail et des procédures prud'homales, est une grande réactivité compte tenu de l'urgence qui prime et s'impose en cette matière. En cas de différent entre employeur et salarié, ou inversement, et avant toute procédure, je donne des conseils...eacute;ficiant d'une grande expérience, 30 ans, en ce domaine, j'ai un réel souci de l'efficacité, que ce soit au soutien des intérêts d'un salarié, ou d'un employeur. Mon principal atout, outre ma connaissance du droit du travail et des procédures prud'homales, est une grande réactivité compte tenu de l'urgence qui prime et s'impose en cette matière. En cas de différent entre employeur et salarié, ou inversement, et avant toute procédure, je donne des conseils immédiats, et des rendez-vous le jours même si c'est nécessaire à la bonne conduite du dossier et pour préparer, si nécessaire une procédure prud'homale qui s'annonce probable. J'ai un très grand souci de la rapidité de la procédure à engager si elle doit l'être, et de rapidité dans la conduite de la procédure.

Partenaire privilégiée des employeurs en conseil et contentieuxCette expertise me permet de conseiller et défendre des salariés "en passant de l'autre côté de la barre"... privilégiée des employeurs en conseil et contentieuxCette expertise me permet de conseiller et défendre des salariés "en passant de l'autre côté de la barre"

J'exerce exclusivement en droit du travail depuis toujours. Je suis donc amené à traiter au quotidien toutes les thématiques de ce domaine de compétence (licenciement, congés payés, heures supplémentaires, inaptitude, sanction, rupture conventionnelle, durée du travail, épargne salariale, harcèlement, insuffisance, etc.)... exclusivement en droit du travail depuis toujours. Je suis donc amené à traiter au quotidien toutes les thématiques de ce domaine de compétence (licenciement, congés payés, heures supplémentaires, inaptitude, sanction, rupture conventionnelle, durée du travail, épargne salariale, harcèlement, insuffisance, etc.)

J'assiste au quotidien employeurs et particuliers tant en conseil qu'en contentieux.... au quotidien employeurs et particuliers tant en conseil qu'en contentieux.