Les meilleurs avocats

en droit du travail en Bretagne

Le cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk... cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk

Avocate inscrite au Barreau de Quimper, j'ai ouvert mon cabinet, dédié au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Forte d'une expérience enrichissante au sein de grands cabinets spécialisés en droit des affaires, où j'ai exercé exclusivement en droit social, j'accompagne aujourd'hui entreprises et particuliers dans leurs problématiques sociales (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, procédure disciplinaire, accident du travail et maladie professionnelle, harcèlement,... inscrite au Barreau de Quimper, j'ai ouvert mon cabinet, dédié au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Forte d'une expérience enrichissante au sein de grands cabinets spécialisés en droit des affaires, où j'ai exercé exclusivement en droit social, j'accompagne aujourd'hui entreprises et particuliers dans leurs problématiques sociales (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, procédure disciplinaire, accident du travail et maladie professionnelle, harcèlement, etc.) Je propose également des prestations de sous-traitance juridique, notamment en rédaction d'actes, analyse de dossiers ou suivi de contentieux en droit social. Rigoureuse et réactive, je suis à votre disposition pour collaborer sur des dossiers exigeant expertise et technicité. N'hésitez pas à me contacter pour échanger

Je fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.... fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.

Spécialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement....cialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement.

Conseil et contentieux prud'homal, contestation du licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.Procédures disciplinaires, licenciements économiques, procédures collectives (redressements et liquidations judiciaires).Honoraires suivant taux horaire ou au forfait, en fonction de la complexité de l'affaire.... et contentieux prud'homal, contestation du licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.Procédures disciplinaires, licenciements économiques, procédures collectives (redressements et liquidations judiciaires).Honoraires suivant taux horaire ou au forfait, en fonction de la complexité de l'affaire.

Nous intervenons sur la négociation amiable de la rupture de contrat de travail ( licenciement , rupture conventionnelle , prise d'acte de la rupture ) et accompagnons nos clients devant le Conseil de Prud'hommes ( si nécessaire ) . Le second volet de nos interventions concerne tous litiges de construction que ce soit en responsabilité contractuelle , décennale , biennale et en dommages-ouvrages.Nous sommes capables d'avoir à la fois une approche technique et juridique des dossiers... intervenons sur la négociation amiable de la rupture de contrat de travail ( licenciement , rupture conventionnelle , prise d'acte de la rupture ) et accompagnons nos clients devant le Conseil de Prud'hommes ( si nécessaire ) . Le second volet de nos interventions concerne tous litiges de construction que ce soit en responsabilité contractuelle , décennale , biennale et en dommages-ouvrages.Nous sommes capables d'avoir à la fois une approche technique et juridique des dossiers qui nous sont confiés. Nous exerçons dans ces domaines de façon continue depuis 1987 .

Depuis plus de 10 ans, je consacre mon activité exclusivement au droit social, dont j’apprécie la dimension humaine. J'accompagne mes clients, entreprises et salariés, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et en assurant la défense de leurs intérêts devant les Juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, Cour d’appel). Privilégiant l’efficacité et la disponibilité, je vous informerai régulièrement de... plus de 10 ans, je consacre mon activité exclusivement au droit social, dont j’apprécie la dimension humaine. J'accompagne mes clients, entreprises et salariés, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et en assurant la défense de leurs intérêts devant les Juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, Cour d’appel). Privilégiant l’efficacité et la disponibilité, je vous informerai régulièrement de toute évolution dans votre dossier. J’interviens principalement dans les domaines suivants : Activité contentieuse : Contestation de la rupture du contrat de travail, Durée du travail (rappel d'heures supplémentaires, contestation de la validité du forfait jours), Contentieux de la Sécurité sociale (litiges avec les organismes sociaux, accident du travail/maladie professionnelle, redressement URSSAF) Activité de conseil : Rédaction et analyse des clauses du contrat de travail, Procédure de licenciement (licenciement économique, licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance…), rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat Procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied…) Je vous invite à me contacter pour échanger sur votre problématique et les modalités de mon intervention.

Le Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.... Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.

Je vous conseille et vous assiste pour tout litige découlant de votre contrat de travail notamment les licenciements. Je suis titulaire d'un diplôme universitaire en droit du travail (D.U.) outre ma formation d'avocat.... vous conseille et vous assiste pour tout litige découlant de votre contrat de travail notamment les licenciements. Je suis titulaire d'un diplôme universitaire en droit du travail (D.U.) outre ma formation d'avocat.

Dès la 4e année de droit, j'ai fait le choix de spécialiser mes études en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Toutes mes experiences professionnelles ont été réalisées dans des cabinets dédiés au droit social tant salarié qu'employeur. Depuis donc près de 12 ans, je me consacre exclusivement à ce domaine d'activité passionnant et en mouvement constant. Mes projets, passer l'examen de spécialisation rapidement, gage de compétences pour mes clients....grave;s la 4e année de droit, j'ai fait le choix de spécialiser mes études en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Toutes mes experiences professionnelles ont été réalisées dans des cabinets dédiés au droit social tant salarié qu'employeur. Depuis donc près de 12 ans, je me consacre exclusivement à ce domaine d'activité passionnant et en mouvement constant. Mes projets, passer l'examen de spécialisation rapidement, gage de compétences pour mes clients.

J'interviens depuis 2004 sur les contentieux du droit du travail : le licenciement sous toutes ses formes (économique, disciplinaire, non disciplinaire), le harcelement moral, les discriminations, les heures supplémentaires, la résiliation judiciaire, la prise d'acte de la rupture, etc...... depuis 2004 sur les contentieux du droit du travail : le licenciement sous toutes ses formes (économique, disciplinaire, non disciplinaire), le harcelement moral, les discriminations, les heures supplémentaires, la résiliation judiciaire, la prise d'acte de la rupture, etc...

j'exerce dans le domaine du droit du travail notamment pour la partie contentieux depuis plus de 10 ans.... dans le domaine du droit du travail notamment pour la partie contentieux depuis plus de 10 ans.

J'exerce depuis janvier 2006 dans ce domaine et je donne également des formations dans ce domaine afin d'accentuer mon expertise.J'assiste aussi bien avant la rupture du contrat de travail, pour trouver une solution de sortie, négocier un départ qu'après un licenciement. J'étudie le dosiser afin d'envisager toutes les demandes autres que celles concernant la rupture du contrat de travail par exemple heures supplémentaires, clauses de non concurrence, clause de mobilité,... depuis janvier 2006 dans ce domaine et je donne également des formations dans ce domaine afin d'accentuer mon expertise.J'assiste aussi bien avant la rupture du contrat de travail, pour trouver une solution de sortie, négocier un départ qu'après un licenciement. J'étudie le dosiser afin d'envisager toutes les demandes autres que celles concernant la rupture du contrat de travail par exemple heures supplémentaires, clauses de non concurrence, clause de mobilité, forfait jour...

J'interviens en matière de licenciement Je tente d'orienter les parties vers une transactions aussi souvent que possible 4... en matière de licenciement Je tente d'orienter les parties vers une transactions aussi souvent que possible 4

spécialiste en droit du travail depuis 15 ans auprès des chefs d'entreprise...ialiste en droit du travail depuis 15 ans auprès des chefs d'entreprise

Avocate depuis 2005, je suis titulaire du Certificat de Spécialité en Droit du Travail.J'interviens en Droit du Travail (conseil et assistance-gestion et résolution des conflirs employeurs/salariés), ainsi qu'en Droit de la Sécurité Sociale (demande de reconnaissance accident du travail-maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur....)... depuis 2005, je suis titulaire du Certificat de Spécialité en Droit du Travail.J'interviens en Droit du Travail (conseil et assistance-gestion et résolution des conflirs employeurs/salariés), ainsi qu'en Droit de la Sécurité Sociale (demande de reconnaissance accident du travail-maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur....)

Avocate au Barreau de Rennes depuis 4 ans, j'interviens principalement dans les domaines suivants :droit des personnes et de la famille (divorce, garde d'enfants, assistance éducative...)droit pénalcontentieux civil (droit de la consommation, baux d'habitation, droit des contrats...)droit des assurances/droit du dommage corporel... au Barreau de Rennes depuis 4 ans, j'interviens principalement dans les domaines suivants :droit des personnes et de la famille (divorce, garde d'enfants, assistance éducative...)droit pénalcontentieux civil (droit de la consommation, baux d'habitation, droit des contrats...)droit des assurances/droit du dommage corporel

- Requalification de licenciement en licenciement abusif;- Requalification de CDD en CDI;- Requalification de contrats à temps partiel en temps plein;- Paiement des heures supplémentaires non rémunérées;- Prise d'acte, demande de résiliation judiciaire, négociation de rupture conventionnelle.... Requalification de licenciement en licenciement abusif;- Requalification de CDD en CDI;- Requalification de contrats à temps partiel en temps plein;- Paiement des heures supplémentaires non rémunérées;- Prise d'acte, demande de résiliation judiciaire, négociation de rupture conventionnelle.

Maître Sophie MARAL, Avocate au Barreau de Rennes, intervient :- En droit public : Droit de l’urbanisme, Droit de la fonction publique, Droit de la responsabilité administrative (responsabilité hospitalière et indemnisation du préjudice corporel, dommages de travaux publics,…), Droit de la police administrative, Aide sociale, Droit des étrangers.Maître MARAL est membre du groupe de défense des étrangers du Barreau de Rennes.- En droit de la famille : Divorce par consentement mutuel...rc;tre Sophie MARAL, Avocate au Barreau de Rennes, intervient :- En droit public : Droit de l’urbanisme, Droit de la fonction publique, Droit de la responsabilité administrative (responsabilité hospitalière et indemnisation du préjudice corporel, dommages de travaux publics,…), Droit de la police administrative, Aide sociale, Droit des étrangers.Maître MARAL est membre du groupe de défense des étrangers du Barreau de Rennes.- En droit de la famille : Divorce par consentement mutuel et divorces contentieux, Contentieux de la séparation (fixation de la résidence de l’enfant, autorité parentale, droit d’accueil et d‘hébergement, pension alimentaire,…), Contentieux de la filiation (établissement et contestation de la filiation, adoption simple et plénière,…), Majeurs protégés (sauvegarde de justice, tutelle et curatelle), Protection des mineurs (assistance des enfants et des parents devant le Juge pour enfants dans le cadre de l’assistance éducative)- En droit pénal : défense pénale et droits des victimes- En droit du travail : Contentieux relatifs à la conclusion et à l’exécution du contrat de travail (rupture de la période d’essai, paiement des éléments de la rémunération, durée du travail,…), Contentieux relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement pour motif personnel et économique, résiliation judiciaire, prise d’acte, requalification de démission,…).Le cabinet de Maître MARAL accepte l'aide juridictionnelle.

Valentin LE DILY a développé depuis plusieurs années une expertise reconnue par ses clients en droit social. Après une formation initiale en droit des affaires (Paris Dauphine) et en droit américain (Saint Louis University), il a exercé des responsabilités associatives nationales dans une organisation spécialisée dans la lutte contre les discriminations. Il s'est alors consacré aux problématiques de lutte contre les discriminations en entreprise. Tant devant les conseils de prud'hommes qu'au... LE DILY a développé depuis plusieurs années une expertise reconnue par ses clients en droit social. Après une formation initiale en droit des affaires (Paris Dauphine) et en droit américain (Saint Louis University), il a exercé des responsabilités associatives nationales dans une organisation spécialisée dans la lutte contre les discriminations. Il s'est alors consacré aux problématiques de lutte contre les discriminations en entreprise. Tant devant les conseils de prud'hommes qu'au sein de groupes de travail ministériels et en tant que membre de la Commission Nationale Consultative des Droits de l'Homme (CNCDH). Après avoir été admis aux barreaux de New York et de Paris, il a exercé pendant plusieurs années au sein d'un cabinet d'affaires parisien en conseillant et défendant une clientèle d'employeurs de toutes tailles.Il a rejoint Rennes, sa ville natale, en 2021 afin de concilier au mieux son activité professionnelle et sa vie personnelle. Il se fait fort d'accompagner ses clients dans cette voie, tant à titre personnel que dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines