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en droit du travail en Midi-Pyrénées

Maître Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend...rc;tre Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend disponible pour ses clients à tout moment. Vous serez informé des diligences tout au long de la procédure et Maître MEZITI fera en d'assurer sa présence à vos côtés devant toutes les juridictions. Son domaine principal d'expertise est le Droit pénal et la Procédure pénale. Il intervient également en : Droit des affaires: baux commerciaux ; fonds de commerce ; droit des sociétés Droit des contrats et obligations : responsabilité contractuelle et délictuelle; assurances ; Droit de la famille: divorces, garde d'enfants, Droit du travail: rédaction de contrats ; ruptures conventionnelles ; licenciements ; Accompagnement des victimes d'infractions pénales et d'accidents; Droit pénal des affaires; délits d'initiés, blanchiment, abus de biens sociaux; Contactez le cabinet ; Maître MEZITI traitera votre demande dans les plus brefs délais.

J'ai été souvent saisi par des salariés qui venaient d'etre licenciés, ou par des employeurs qui devaient se défendre suite à la contestation d'un licenciement.... été souvent saisi par des salariés qui venaient d'etre licenciés, ou par des employeurs qui devaient se défendre suite à la contestation d'un licenciement.

Avocate au Barreau de Toulouse depuis 2018, je consacre exclusivement mon activité au droit du travail, dans toutes ses dimensions. Pour ce faire, je ne limite pas mon champ d'intervention : > J'accompagne les salariés et les employeurs ; > Je conseille avant tout différend et je défends face à un litige. La diversité de mes missions, mais surtout leur complémentarité, me permet d'avoir une analyse globale des problématiques sur lesquelles je suis consultée. Quels que soit le stade et les... au Barreau de Toulouse depuis 2018, je consacre exclusivement mon activité au droit du travail, dans toutes ses dimensions. Pour ce faire, je ne limite pas mon champ d'intervention : > J'accompagne les salariés et les employeurs ; > Je conseille avant tout différend et je défends face à un litige. La diversité de mes missions, mais surtout leur complémentarité, me permet d'avoir une analyse globale des problématiques sur lesquelles je suis consultée. Quels que soit le stade et les modalités de mon action, je m'applique à vous accompagner dans la résolution de vos difficultés suivant des impératifs de : > Disponibilité ; > Clarté ; > Précision. Et ce, dans le respect constant de mon serment : Ã"" Je jure, comme Avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité Ã""

Je suis avocate en droit du travail depuis plus de 10 ans maintenant.J'ai été collaboratrice dans un cabinet spécialisé dans la défense des salariés pendant plus de 10 ans avant de m'installer et de m'associer avec une consÅ"ur spécialisée elle aussi en droit du travail. Notre cabinet s'appelle LDEM Avocats.L'avantage d'être deux est de pouvoir échanger sur les dossiers et d'être toujours disponibles pour nos clients. Pour en savoir plus, vous pouvez aller sur mon site internet.... suis avocate en droit du travail depuis plus de 10 ans maintenant.J'ai été collaboratrice dans un cabinet spécialisé dans la défense des salariés pendant plus de 10 ans avant de m'installer et de m'associer avec une consÅ"ur spécialisée elle aussi en droit du travail. Notre cabinet s'appelle LDEM Avocats.L'avantage d'être deux est de pouvoir échanger sur les dossiers et d'être toujours disponibles pour nos clients. Pour en savoir plus, vous pouvez aller sur mon site internet.

litiges entre employeurs/salariés... entre employeurs/salariés

Dans toute la France, aussi bien litige salarié qu'employeur, mais également dans le cadre de négociation collective ou l'accompagnement pour les Sociétés le suivi en droit du travail et ressources humaines.... toute la France, aussi bien litige salarié qu'employeur, mais également dans le cadre de négociation collective ou l'accompagnement pour les Sociétés le suivi en droit du travail et ressources humaines.

Avocate généraliste, je traite également les contentieux en droit du travail et les négociations salariés/employeurs. J'interviens en tant que Conseil dans la gestion des ressources humaines et des droits de chacun des acteurs de l'entreprise en établissant des consultations sur la jurisprudence actualisée de la cour de cassation avec un avis en rapport avec le cas d'espèce, pour trouver des solutions efficaces et estimer les stratégies à suivre dans le meilleur intérêt de mon... généraliste, je traite également les contentieux en droit du travail et les négociations salariés/employeurs. J'interviens en tant que Conseil dans la gestion des ressources humaines et des droits de chacun des acteurs de l'entreprise en établissant des consultations sur la jurisprudence actualisée de la cour de cassation avec un avis en rapport avec le cas d'espèce, pour trouver des solutions efficaces et estimer les stratégies à suivre dans le meilleur intérêt de mon client. Je négocie els ruprures conventionnelles. J'assiste et représente devant tous les Conseils de Prud'hommes et Cours d'Appel de Francedans le cadre des procédures judiciaires également.

Le cabinet CHEBBANI & SOLIGNAC, membre d'AVOSIAL, a pour activité dominante principale le droit du travail dans lequel il a développé une expertise particulière dès lors que le cabinet assiste et conseille tant les entreprises que les salariés, bénéficiant ainsi d'une expérience juridique et judiciaire enrichie du fait de cette polyvalence.Le cabinet privilégie le conseil en amont afin de limiter le risque contentieux.... cabinet CHEBBANI & SOLIGNAC, membre d'AVOSIAL, a pour activité dominante principale le droit du travail dans lequel il a développé une expertise particulière dès lors que le cabinet assiste et conseille tant les entreprises que les salariés, bénéficiant ainsi d'une expérience juridique et judiciaire enrichie du fait de cette polyvalence.Le cabinet privilégie le conseil en amont afin de limiter le risque contentieux.

Le cabinet CHEBBANI & SOLIGNAC, membre d'AVOSIAL a pour activité dominante principale le droit du travail dans lequel il a développé une expertise particulière dès lors que le cabinet assiste et conseille tant les entreprises que les salariés, bénéficiant ainsi d'une expérience juridique et judiciaire enrichie du fait de cette polyvalence.Le cabinet privilégie le conseil en amont afin de limiter le risque contentieux.... cabinet CHEBBANI & SOLIGNAC, membre d'AVOSIAL a pour activité dominante principale le droit du travail dans lequel il a développé une expertise particulière dès lors que le cabinet assiste et conseille tant les entreprises que les salariés, bénéficiant ainsi d'une expérience juridique et judiciaire enrichie du fait de cette polyvalence.Le cabinet privilégie le conseil en amont afin de limiter le risque contentieux.

Depuis 28 ans, je conseille et défends mes clients particuliers et professionnels dans les divers domaines du droit du travail, et de la sécurité sociale. J'ai une prédilection pour le conseil qui me permet d' aider mes clients à agir afin d'éviter les contentieux. J'essaie dans la mesure du possible de trouver des solutions amiables moins longues et moins coûteuses qu'un procès. Cependant, lorsque cela s'avère nécessaire, je n'hésite pas a mettre toute mon énergie à défendre mes clients en... 28 ans, je conseille et défends mes clients particuliers et professionnels dans les divers domaines du droit du travail, et de la sécurité sociale. J'ai une prédilection pour le conseil qui me permet d' aider mes clients à agir afin d'éviter les contentieux. J'essaie dans la mesure du possible de trouver des solutions amiables moins longues et moins coûteuses qu'un procès. Cependant, lorsque cela s'avère nécessaire, je n'hésite pas a mettre toute mon énergie à défendre mes clients en justice.

Maitre Julien RASOAVELOSON assiste et défend ses clients en matière de Droit du Travail depuis plus de TRENTE ANS. Maitre Julien RASOAVELOSON est compétent pour intervenir tant en matière transactionnelle que pour tout recours juridictionnel en matière de Droit du Travail.... Julien RASOAVELOSON assiste et défend ses clients en matière de Droit du Travail depuis plus de TRENTE ANS. Maitre Julien RASOAVELOSON est compétent pour intervenir tant en matière transactionnelle que pour tout recours juridictionnel en matière de Droit du Travail.

Le cabinet assiste les parties (employeur ou salarié) essentiellement dans la phase judiciaire : stratégie et assistance devant le Conseil de Prud'hommes, de la conciliation au jugement. L'évolution permanente de la jurisprudence demande une particulière vigilance.... cabinet assiste les parties (employeur ou salarié) essentiellement dans la phase judiciaire : stratégie et assistance devant le Conseil de Prud'hommes, de la conciliation au jugement. L'évolution permanente de la jurisprudence demande une particulière vigilance.

Le Cabinet d'Avocat vous assiste devant la juridiction prud'homale pour défendre vos intérêts.Le Droit du Travail est une des activités dominantes du Cabinet, que ce soit employeur ou salarié. C'est pourquoi, le Cabinet détient les compétences pour vous conseiller au mieux.Honoraires : fixe et résultat... Cabinet d'Avocat vous assiste devant la juridiction prud'homale pour défendre vos intérêts.Le Droit du Travail est une des activités dominantes du Cabinet, que ce soit employeur ou salarié. C'est pourquoi, le Cabinet détient les compétences pour vous conseiller au mieux.Honoraires : fixe et résultat

Licenciement sans cause réelle et sérieuse. Licenciement économique. Harcèlement moral. Calcul des heures supplémentaires, repos compensateur... Intervention auprès du conseil de prud'hommes (fond et référé)... sans cause réelle et sérieuse. Licenciement économique. Harcèlement moral. Calcul des heures supplémentaires, repos compensateur... Intervention auprès du conseil de prud'hommes (fond et référé)

Maître Emeline MOIMAUX intervient dans la défense des salariés quel que soit le motif de votre licenciement: licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, licenciement économique, rupture conventionelle...Elle intervient également dans le domaine des accidents du travail, la reconnaissance de maladie professionnelle......rc;tre Emeline MOIMAUX intervient dans la défense des salariés quel que soit le motif de votre licenciement: licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, licenciement économique, rupture conventionelle...Elle intervient également dans le domaine des accidents du travail, la reconnaissance de maladie professionnelle...

J'assiste régulièrement des salariés et des employeurs devant le Conseil de Prud'hommes de Toulouse notamment dans le cadre des procédures classiques tel que la contestation d'un licenciement pour motif personnel ou pour non paimenet d'heures supplémentaires.J'ai également déja obtenu gain de cause dans le cadre de procédure en contestation de licenciement pour motif économique. Vous pouvez venir me consulter pour vos questions en droit du travail ou toutes procédures devant... régulièrement des salariés et des employeurs devant le Conseil de Prud'hommes de Toulouse notamment dans le cadre des procédures classiques tel que la contestation d'un licenciement pour motif personnel ou pour non paimenet d'heures supplémentaires.J'ai également déja obtenu gain de cause dans le cadre de procédure en contestation de licenciement pour motif économique. Vous pouvez venir me consulter pour vos questions en droit du travail ou toutes procédures devant le Conseil de Prud'Hommes.

Assistance et représentation devant le Conseil de Prud'hommes et devant la Cour d'Appel chambre sociale tant pour le salarié que pour l'employeur.approche personnalisée et collaborative : Ecoute du client, définition de la stratégie, recherche des dernières jurisprudences,..Rédaction de différents actes juridiques : contrat de travail, lettre de licenciement, rupture conventionnelleLa rémunération de l’avocat est fonction, notamment, de chacun des éléments suivants conformément... et représentation devant le Conseil de Prud'hommes et devant la Cour d'Appel chambre sociale tant pour le salarié que pour l'employeur.approche personnalisée et collaborative : Ecoute du client, définition de la stratégie, recherche des dernières jurisprudences,..Rédaction de différents actes juridiques : contrat de travail, lettre de licenciement, rupture conventionnelleLa rémunération de l’avocat est fonction, notamment, de chacun des éléments suivants conformément aux usages :le temps consacré à l’affaire,le travail de recherche,la nature et la difficulté de l’affaire,l’importance des intérêts en cause,l’incidence des frais et charges du cabinet auquel il appartient,sa notoriété, ses titres, son ancienneté, son expérience et la spécialisation dont il est titulaire,les avantages et le résultat obtenus au profit du client par son travail, ainsi que le service rendu à celui-ci,la situation de fortune du client.

Qu'ils soient salarié ou chef d’entreprise, j'accompagne mes clients pour toutes questions liées à la législation du travail aussi bien au conseil qu’au contentieux.... soient salarié ou chef d’entreprise, j'accompagne mes clients pour toutes questions liées à la législation du travail aussi bien au conseil qu’au contentieux.

Collaboratrice, j'ai également été en charge du département droit du travail / contentieux prid'hommal avec assistance et représentation de salariés ou d'employeurs devant le Conseil de Prud'hommes. J'ai également pratiqué le règlement des contentieux par le biais de négociations ou transactions.... j'ai également été en charge du département droit du travail / contentieux prid'hommal avec assistance et représentation de salariés ou d'employeurs devant le Conseil de Prud'hommes. J'ai également pratiqué le règlement des contentieux par le biais de négociations ou transactions.

Contestation du licenciement, demande d'exécution du contrat de travail, conseils juridiques, tant pour les salariés que les employeurs... du licenciement, demande d'exécution du contrat de travail, conseils juridiques, tant pour les salariés que les employeurs