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Recommandé par Alexia
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120€
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Maître Alexandre JOUDÉ
sur 9 avis*
4 recommandations d'avocats
2 problèmes résolues
1 année d'ancienneté
Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des problématiques du d...roit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit. N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
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Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
240€
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Maître Robin Nabet
sur 36 avis*
14 recommandations d'avocats
236 problèmes résolues
10 années d'ancienneté
Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Vous p...ouvez consulter mon site internet pour plus d'informations : #Site internet# Je serai ravi de pouvoir échanger avec vous.
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Maître Nicolas PIFFAULT
sur 3 avis*
1 recommandation d'avocat
14 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Accompagnement du salarié dans le cadre de la contestation d'un licenciement. Du bureau de conciliation au bureau de jugement. Travail dissimulé. Rappel de salaire. Accident du travail... du salarié dans le cadre de la contestation d'un licenciement. Du bureau de conciliation au bureau de jugement. Travail dissimulé. Rappel de salaire. Accident du travail
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Maître Marc POTIER
sur 189 avis*
18 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
J'ai développé une expertise en cette matière pour avoir l'avocat de salariés pendant de nombreuses auprès de syndicats de concert avec des délégués du personnel.... développé une expertise en cette matière pour avoir l'avocat de salariés pendant de nombreuses auprès de syndicats de concert avec des délégués du personnel.
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110€
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Maître Yann DUBOIS
Aucun avis disponible
2 recommandations d'avocats
25 années d'ancienneté
Quasiment vingt années d'expérience dans ce domaine de droit. Mes 20 heures de formation annuels sont intégralement consacrés à cette matière... vingt années d'expérience dans ce domaine de droit. Mes 20 heures de formation annuels sont intégralement consacrés à cette matière
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Maître Sophia Bouchefer
Aucun avis disponible
4 recommandations d'avocats
10 problèmes résolues
8 années d'ancienneté
Conseil et accompagnement; Rédaction de contrats de travail, de déclaration URSSAF, Litiges entre salariés et employeurs; Représentation devant le conseil des prud'hommes (licenciement abusif, prise d'acte, résiliation judiciaire...) LISTE NON EXHAUSTIVE... et accompagnement; Rédaction de contrats de travail, de déclaration URSSAF, Litiges entre salariés et employeurs; Représentation devant le conseil des prud'hommes (licenciement abusif, prise d'acte, résiliation judiciaire...) LISTE NON EXHAUSTIVE
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Maître Abdou Djae
sur 86 avis*
31 recommandations d'avocats
396 problèmes résolues
6 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
J'ai à coeur de considérer chaque affaire comme étant singulière, de traiter le dossier en considération de l'attente de mon client. Au client le fait et à l'avocat le droit, les deux sont complémentaires. L'avocat travaille avec son client. Je ne peux concevoir ma mission sans une confiance réciproque. Conscient de la gravité de chaque dossier, je m'engage à le traiter avec la plus grande célérité. Votre affaire est aussi la mienne.... à coeur de considérer chaque affaire comme étant singulière, de traiter le dossier en considération de l'attente de mon client. Au client le fait et à l'avocat le droit, les deux sont complémentaires. L'avocat travaille avec son client. Je ne peux concevoir ma mission sans une confiance réciproque. Conscient de la gravité de chaque dossier, je m'engage à le traiter avec la plus grande célérité. Votre affaire est aussi la mienne.
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Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 8 heures
Je vous explique ma situation : - en maladie depuis plusieurs mois, pas de subrogation, donc je perçois les ijss
Avenant temps partiel thérapeutique
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 13 heures
Mon employeur veux dénoncer mon temps partiel thérapeutique au motif que je ne souhaite pas signé d'avenant,est il dans sont droit?
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