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en droit du travail dans la Sarthe

Les honoraires dépendent selon que la partie à défendre est salarié ou employeur Il est proposé un forfait, accompagné d'une convention de résultat, si l'avocat défend le salarié L honoraire de résultats est évalué par un pourcentage sur les sommes encaissées en exécution du jugement j'enseigne le droit du travail à l'université depuis 5 ans, dans le cadre du MASTER TRAVAIL & EMPLOI, et du MASTER MANAGEMENT, ADMINISTRATION DES ENTRPRISES, ce qui vous assure une parfaite maîtrise... honoraires dépendent selon que la partie à défendre est salarié ou employeur Il est proposé un forfait, accompagné d'une convention de résultat, si l'avocat défend le salarié L honoraire de résultats est évalué par un pourcentage sur les sommes encaissées en exécution du jugement j'enseigne le droit du travail à l'université depuis 5 ans, dans le cadre du MASTER TRAVAIL & EMPLOI, et du MASTER MANAGEMENT, ADMINISTRATION DES ENTRPRISES, ce qui vous assure une parfaite maîtrise des lois et de leur application

Après avoir exercé des fonctions de Directeur administratif et financier au sein d'une PME de 600 salariés, je me suis spécialisé en droit du travail. A ce titre je conseille et je défends tant les employeurs que les salariés dans tous les conflits du travail. J'ai notamment été le conseil du groupe MMA et du groupe RENAULT....grave;s avoir exercé des fonctions de Directeur administratif et financier au sein d'une PME de 600 salariés, je me suis spécialisé en droit du travail. A ce titre je conseille et je défends tant les employeurs que les salariés dans tous les conflits du travail. J'ai notamment été le conseil du groupe MMA et du groupe RENAULT.

Bénéficiant d'une grande expérience, 30 ans, en ce domaine, j'ai un réel souci de l'efficacité, que ce soit au soutien des intérêts d'un salarié, ou d'un employeur. Mon principal atout, outre ma connaissance du droit du travail et des procédures prud'homales, est une grande réactivité compte tenu de l'urgence qui prime et s'impose en cette matière. En cas de différent entre employeur et salarié, ou inversement, et avant toute procédure, je donne des conseils...eacute;ficiant d'une grande expérience, 30 ans, en ce domaine, j'ai un réel souci de l'efficacité, que ce soit au soutien des intérêts d'un salarié, ou d'un employeur. Mon principal atout, outre ma connaissance du droit du travail et des procédures prud'homales, est une grande réactivité compte tenu de l'urgence qui prime et s'impose en cette matière. En cas de différent entre employeur et salarié, ou inversement, et avant toute procédure, je donne des conseils immédiats, et des rendez-vous le jours même si c'est nécessaire à la bonne conduite du dossier et pour préparer, si nécessaire une procédure prud'homale qui s'annonce probable. J'ai un très grand souci de la rapidité de la procédure à engager si elle doit l'être, et de rapidité dans la conduite de la procédure.

Le droit social est une spécialité assuré par notre collaborateur... droit social est une spécialité assuré par notre collaborateur

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