Les meilleurs avocats

en droit du travail dans l'Ille-et-Vilaine

Le cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk... cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk

Mon cabinet intervient dans l'ensemble des domaines du Droit pénal, que ce soit de l'entreprise, du travail, le droit pénal des affaires et en Droit pénal des particuliers (assistance en garde à vue ou durant l'instruction, devant les Tribunaux correctionnels (délits), Cour d'appel, Cours d'Assises (crimes)). J'interviens également Droit pénal des victimes instance pénale ou civile, C.I.V.I. Enfin j'interviens régulièrement en droit de la responsabilité hospitalière, droit de la santé et droit... cabinet intervient dans l'ensemble des domaines du Droit pénal, que ce soit de l'entreprise, du travail, le droit pénal des affaires et en Droit pénal des particuliers (assistance en garde à vue ou durant l'instruction, devant les Tribunaux correctionnels (délits), Cour d'appel, Cours d'Assises (crimes)). J'interviens également Droit pénal des victimes instance pénale ou civile, C.I.V.I. Enfin j'interviens régulièrement en droit de la responsabilité hospitalière, droit de la santé et droit médical et cela depuis de nombreuses années.

Conseil et contentieux prud'homal, contestation du licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.Procédures disciplinaires, licenciements économiques, procédures collectives (redressements et liquidations judiciaires).Honoraires suivant taux horaire ou au forfait, en fonction de la complexité de l'affaire.... et contentieux prud'homal, contestation du licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.Procédures disciplinaires, licenciements économiques, procédures collectives (redressements et liquidations judiciaires).Honoraires suivant taux horaire ou au forfait, en fonction de la complexité de l'affaire.

Depuis plus de 10 ans, je consacre mon activité exclusivement au droit social, dont j’apprécie la dimension humaine. J'accompagne mes clients, entreprises et salariés, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et en assurant la défense de leurs intérêts devant les Juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, Cour d’appel). Privilégiant l’efficacité et la disponibilité, je vous informerai régulièrement de... plus de 10 ans, je consacre mon activité exclusivement au droit social, dont j’apprécie la dimension humaine. J'accompagne mes clients, entreprises et salariés, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et en assurant la défense de leurs intérêts devant les Juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, Cour d’appel). Privilégiant l’efficacité et la disponibilité, je vous informerai régulièrement de toute évolution dans votre dossier. J’interviens principalement dans les domaines suivants : Activité contentieuse : Contestation de la rupture du contrat de travail, Durée du travail (rappel d'heures supplémentaires, contestation de la validité du forfait jours), Contentieux de la Sécurité sociale (litiges avec les organismes sociaux, accident du travail/maladie professionnelle, redressement URSSAF) Activité de conseil : Rédaction et analyse des clauses du contrat de travail, Procédure de licenciement (licenciement économique, licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance…), rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat Procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied…) Je vous invite à me contacter pour échanger sur votre problématique et les modalités de mon intervention.

Le Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.... Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.

Je vous conseille et vous assiste pour tout litige découlant de votre contrat de travail notamment les licenciements. Je suis titulaire d'un diplôme universitaire en droit du travail (D.U.) outre ma formation d'avocat.... vous conseille et vous assiste pour tout litige découlant de votre contrat de travail notamment les licenciements. Je suis titulaire d'un diplôme universitaire en droit du travail (D.U.) outre ma formation d'avocat.

Dès la 4e année de droit, j'ai fait le choix de spécialiser mes études en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Toutes mes experiences professionnelles ont été réalisées dans des cabinets dédiés au droit social tant salarié qu'employeur. Depuis donc près de 12 ans, je me consacre exclusivement à ce domaine d'activité passionnant et en mouvement constant. Mes projets, passer l'examen de spécialisation rapidement, gage de compétences pour mes clients....grave;s la 4e année de droit, j'ai fait le choix de spécialiser mes études en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Toutes mes experiences professionnelles ont été réalisées dans des cabinets dédiés au droit social tant salarié qu'employeur. Depuis donc près de 12 ans, je me consacre exclusivement à ce domaine d'activité passionnant et en mouvement constant. Mes projets, passer l'examen de spécialisation rapidement, gage de compétences pour mes clients.

J'interviens depuis 2004 sur les contentieux du droit du travail : le licenciement sous toutes ses formes (économique, disciplinaire, non disciplinaire), le harcelement moral, les discriminations, les heures supplémentaires, la résiliation judiciaire, la prise d'acte de la rupture, etc...... depuis 2004 sur les contentieux du droit du travail : le licenciement sous toutes ses formes (économique, disciplinaire, non disciplinaire), le harcelement moral, les discriminations, les heures supplémentaires, la résiliation judiciaire, la prise d'acte de la rupture, etc...

j'exerce dans le domaine du droit du travail notamment pour la partie contentieux depuis plus de 10 ans.... dans le domaine du droit du travail notamment pour la partie contentieux depuis plus de 10 ans.

J'exerce depuis janvier 2006 dans ce domaine et je donne également des formations dans ce domaine afin d'accentuer mon expertise.J'assiste aussi bien avant la rupture du contrat de travail, pour trouver une solution de sortie, négocier un départ qu'après un licenciement. J'étudie le dosiser afin d'envisager toutes les demandes autres que celles concernant la rupture du contrat de travail par exemple heures supplémentaires, clauses de non concurrence, clause de mobilité,... depuis janvier 2006 dans ce domaine et je donne également des formations dans ce domaine afin d'accentuer mon expertise.J'assiste aussi bien avant la rupture du contrat de travail, pour trouver une solution de sortie, négocier un départ qu'après un licenciement. J'étudie le dosiser afin d'envisager toutes les demandes autres que celles concernant la rupture du contrat de travail par exemple heures supplémentaires, clauses de non concurrence, clause de mobilité, forfait jour...

J'interviens en matière de licenciement Je tente d'orienter les parties vers une transactions aussi souvent que possible 4... en matière de licenciement Je tente d'orienter les parties vers une transactions aussi souvent que possible 4

Avocate au Barreau de Rennes depuis 4 ans, j'interviens principalement dans les domaines suivants :droit des personnes et de la famille (divorce, garde d'enfants, assistance éducative...)droit pénalcontentieux civil (droit de la consommation, baux d'habitation, droit des contrats...)droit des assurances/droit du dommage corporel... au Barreau de Rennes depuis 4 ans, j'interviens principalement dans les domaines suivants :droit des personnes et de la famille (divorce, garde d'enfants, assistance éducative...)droit pénalcontentieux civil (droit de la consommation, baux d'habitation, droit des contrats...)droit des assurances/droit du dommage corporel

- Requalification de licenciement en licenciement abusif;- Requalification de CDD en CDI;- Requalification de contrats à temps partiel en temps plein;- Paiement des heures supplémentaires non rémunérées;- Prise d'acte, demande de résiliation judiciaire, négociation de rupture conventionnelle.... Requalification de licenciement en licenciement abusif;- Requalification de CDD en CDI;- Requalification de contrats à temps partiel en temps plein;- Paiement des heures supplémentaires non rémunérées;- Prise d'acte, demande de résiliation judiciaire, négociation de rupture conventionnelle.

Maître Sophie MARAL, Avocate au Barreau de Rennes, intervient :- En droit public : Droit de l’urbanisme, Droit de la fonction publique, Droit de la responsabilité administrative (responsabilité hospitalière et indemnisation du préjudice corporel, dommages de travaux publics,…), Droit de la police administrative, Aide sociale, Droit des étrangers.Maître MARAL est membre du groupe de défense des étrangers du Barreau de Rennes.- En droit de la famille : Divorce par consentement mutuel...rc;tre Sophie MARAL, Avocate au Barreau de Rennes, intervient :- En droit public : Droit de l’urbanisme, Droit de la fonction publique, Droit de la responsabilité administrative (responsabilité hospitalière et indemnisation du préjudice corporel, dommages de travaux publics,…), Droit de la police administrative, Aide sociale, Droit des étrangers.Maître MARAL est membre du groupe de défense des étrangers du Barreau de Rennes.- En droit de la famille : Divorce par consentement mutuel et divorces contentieux, Contentieux de la séparation (fixation de la résidence de l’enfant, autorité parentale, droit d’accueil et d‘hébergement, pension alimentaire,…), Contentieux de la filiation (établissement et contestation de la filiation, adoption simple et plénière,…), Majeurs protégés (sauvegarde de justice, tutelle et curatelle), Protection des mineurs (assistance des enfants et des parents devant le Juge pour enfants dans le cadre de l’assistance éducative)- En droit pénal : défense pénale et droits des victimes- En droit du travail : Contentieux relatifs à la conclusion et à l’exécution du contrat de travail (rupture de la période d’essai, paiement des éléments de la rémunération, durée du travail,…), Contentieux relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement pour motif personnel et économique, résiliation judiciaire, prise d’acte, requalification de démission,…).Le cabinet de Maître MARAL accepte l'aide juridictionnelle.

Valentin LE DILY a développé depuis plusieurs années une expertise reconnue par ses clients en droit social. Après une formation initiale en droit des affaires (Paris Dauphine) et en droit américain (Saint Louis University), il a exercé des responsabilités associatives nationales dans une organisation spécialisée dans la lutte contre les discriminations. Il s'est alors consacré aux problématiques de lutte contre les discriminations en entreprise. Tant devant les conseils de prud'hommes qu'au... LE DILY a développé depuis plusieurs années une expertise reconnue par ses clients en droit social. Après une formation initiale en droit des affaires (Paris Dauphine) et en droit américain (Saint Louis University), il a exercé des responsabilités associatives nationales dans une organisation spécialisée dans la lutte contre les discriminations. Il s'est alors consacré aux problématiques de lutte contre les discriminations en entreprise. Tant devant les conseils de prud'hommes qu'au sein de groupes de travail ministériels et en tant que membre de la Commission Nationale Consultative des Droits de l'Homme (CNCDH). Après avoir été admis aux barreaux de New York et de Paris, il a exercé pendant plusieurs années au sein d'un cabinet d'affaires parisien en conseillant et défendant une clientèle d'employeurs de toutes tailles.Il a rejoint Rennes, sa ville natale, en 2021 afin de concilier au mieux son activité professionnelle et sa vie personnelle. Il se fait fort d'accompagner ses clients dans cette voie, tant à titre personnel que dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines

La profession d'avocat ne s'exerce pas elle se vit à 200% , avec passion, avec fougue et une détermination sans faille. Je vous accompagne en conseil et en contentieux en privilégiant les solutions rapides et pleinement satisfaisantes. Basé à Saint Malo, j'interviens partout en France.... profession d'avocat ne s'exerce pas elle se vit à 200% , avec passion, avec fougue et une détermination sans faille. Je vous accompagne en conseil et en contentieux en privilégiant les solutions rapides et pleinement satisfaisantes. Basé à Saint Malo, j'interviens partout en France.

Je suis Avocat au Barreau de SAINT-MALO-DINAN et exerce principalement dans les domaines suivants : - Droit Fiscal ; - Droit des Sociétés ; - Droit Commercial ; - Droit des Contrats ; - Droit du Travail. Stéphanie LE HO... suis Avocat au Barreau de SAINT-MALO-DINAN et exerce principalement dans les domaines suivants : - Droit Fiscal ; - Droit des Sociétés ; - Droit Commercial ; - Droit des Contrats ; - Droit du Travail. Stéphanie LE HO

Procédure de licenciement - rupture - transactionRédaction contrat de travail et clauses Négociations salariés et employeurs Procédures contentieuses employeurs et salariés...te;dure de licenciement - rupture - transactionRédaction contrat de travail et clauses Négociations salariés et employeurs Procédures contentieuses employeurs et salariés

Avocat en droit du travail et droit de la protection sociale, je peux répondre à vos différentes questions relatives à votre contrat de travail :- contestation de licenciement, - action en paiement pour rappels de salaires (heures supplémentaires, classification par exemple) - départ négocié de l'entreprise - etc.... en droit du travail et droit de la protection sociale, je peux répondre à vos différentes questions relatives à votre contrat de travail :- contestation de licenciement, - action en paiement pour rappels de salaires (heures supplémentaires, classification par exemple) - départ négocié de l'entreprise - etc.

Je suis devenue avocate en droit du travail après avoir travaillé plusieurs années en entreprise.Lors de cette première période de ma vie professionnelle, j'ai renseigné des centaines de particuliers sur leurs droits et sur la façon de les faire valoir. J'ai également été représentante du personnel au sein de l'entreprise, ce qui m'a donné le goÃ"t de défendre les intérêts individuels et collectifs des travailleurs. J'ai ensuite exercé à mon compte, en réseau avec une coach et des professionnels... suis devenue avocate en droit du travail après avoir travaillé plusieurs années en entreprise.Lors de cette première période de ma vie professionnelle, j'ai renseigné des centaines de particuliers sur leurs droits et sur la façon de les faire valoir. J'ai également été représentante du personnel au sein de l'entreprise, ce qui m'a donné le goÃ"t de défendre les intérêts individuels et collectifs des travailleurs. J'ai ensuite exercé à mon compte, en réseau avec une coach et des professionnels de santé, afin d'assister et d'orienter des personnes victimes de discrimination dans leur entreprise. La création de mon cabinet dédié au droit du travail et au droit de la sécurité sociale est le fruit de toutes ces expériences et de la formation de qualité suivi à l'Ecole des avocats du Grand Ouest. Je mets au service de vos intérêts ma connaissance et mon expérience du monde de l'entreprise, mon expertise juridique, mon aisance procédurale. L'accès au droit et le respect de vos droits est au coeur de ma pratique. Mon accompagnement repose sur l'écoute, l'empathie et la construction d'une solution sur mesure à votre problème. Le tout à un juste prix au regard de vos moyens, des enjeux et de la difficulté du dossier. Afin de défendre au mieux les intérêts des travailleurs, je n'accepte que des salariés comme client. Vous cherchez une avocate déterminée, empathique et réactive ? Vous êtes au bon endroit, à bientôt !