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en droit du travail à Toulon

J'ai choisi le droit du travail comme matière dominante car j'apprécie la dimension humaine de ce droit. Chaque affaire est différente, chaque conseil doit être personnalisé: Il ne vous est pas attribué un numéro de dossier. Je vous connais et vous reconnais, souhaite être informée de toute évolution qui concerne votre affaire, afin d'être le plus réactive possible.Mon analyse du dossier est souvent très objective, je ne vous inciterai pas à engager une procédure vouée à l'échec,... choisi le droit du travail comme matière dominante car j'apprécie la dimension humaine de ce droit. Chaque affaire est différente, chaque conseil doit être personnalisé: Il ne vous est pas attribué un numéro de dossier. Je vous connais et vous reconnais, souhaite être informée de toute évolution qui concerne votre affaire, afin d'être le plus réactive possible.Mon analyse du dossier est souvent très objective, je ne vous inciterai pas à engager une procédure vouée à l'échec, vous informerai de tous les risques, et privilégierai un accord à l'amiable.J'ai enseigné le droit du travail à des associations employeur.Je les conseille aujourd'hui dans le cadre de la rédation et de l'exécution du contrat de travail de leur salarié. Je les défends aussi devant le Conseil de Prud'hommes.Je suis aussi l'avocate d'un syndicat salarié. Je défends régulièrement leurs adhérents devant le Conseil de Prud'hommes et traite aussi du contentieux syndical.Mon taux de réussite dans cette matière est d'environ 85%.

Depuis 12 ans, j'assure la négociation lorsque l'a société envisage de licencier un salarié. Je monte le dossier permettant ensuite d'assurer sa défense devant le conseil de prud'hommes. J'ai à ma disposition toutes les conventions collectives permettant de vérifier le régime applicable à l'entreprise.Ma clientèle se compose pour moitié d'employeur qui souscrive souvent un abonnement au cabinet pour moitié salarié , très souvent cadre.Je plaide plusieurs fois... 12 ans, j'assure la négociation lorsque l'a société envisage de licencier un salarié. Je monte le dossier permettant ensuite d'assurer sa défense devant le conseil de prud'hommes. J'ai à ma disposition toutes les conventions collectives permettant de vérifier le régime applicable à l'entreprise.Ma clientèle se compose pour moitié d'employeur qui souscrive souvent un abonnement au cabinet pour moitié salarié , très souvent cadre.Je plaide plusieurs fois par semaine devant le conseil de prud'hommes de TOULON mais me déplace dans tout le sud-est de la FRANCE.

expérience d'une dizaine d'années en la matière, tant en rédaction d'actes qu'en procédure prud'hommale.le cabinet vous accompagnera tout au long des différents stades, de la négociation au contentieux....;rience d'une dizaine d'années en la matière, tant en rédaction d'actes qu'en procédure prud'hommale.le cabinet vous accompagnera tout au long des différents stades, de la négociation au contentieux.

Je pratique de manière dominante le droit du travail depuis le début de mon activité d'avocat.Je bénéficie d'une compétence aussi bien dans le domaine du conseil que dans celui du contentieux.... pratique de manière dominante le droit du travail depuis le début de mon activité d'avocat.Je bénéficie d'une compétence aussi bien dans le domaine du conseil que dans celui du contentieux.

Le cabinet d'Avocats BAU & VIVÈS est spécialisé en Droit Social regroupant le Droit du Tavail et le Droit de la sécurité Sociale. Le cabinet pratique quotidiennement le Droit Social et met son expertise et son savoir faire à votre service en vue de la défense de vos intérêts. Les honoraires sont fixés forfaitairement en fonction de la compléxité du dossier. Les protections juridiques sont acceptées.... cabinet d'Avocats BAU & VIVÈS est spécialisé en Droit Social regroupant le Droit du Tavail et le Droit de la sécurité Sociale. Le cabinet pratique quotidiennement le Droit Social et met son expertise et son savoir faire à votre service en vue de la défense de vos intérêts. Les honoraires sont fixés forfaitairement en fonction de la compléxité du dossier. Les protections juridiques sont acceptées.