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en droit du travail à Lyon

Avocat au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction,... au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle etc. Pour me contacter Par téléphone : #Numéro de téléphone# Par courriel: #Adresse email# Pour visiter mon site internet https://janin-avocat.com/

Avocate au Barreau de Lyon, j'exerce principalement en droit du travail, et subsidiairement en droit de la famille. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures... au Barreau de Lyon, j'exerce principalement en droit du travail, et subsidiairement en droit de la famille. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures supplémentaires, forfait jours/heures, repositionnement conventionnel, harcèlement, non-respect de l'obligation de santé et de sécurité de l'employeur, etc) et à la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, etc), mais aussi en matière d'accident et de maladie professionnel(le) ou encore de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Je suis à votre écoute en matière de harcèlement moral/sexuel, et de discrimination, litiges pour lesquels je suis particulièrement sensibilisée et attentive. En droit de la famille, je suis compétente en matière de divorce par consentement mutuel. Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller, vous assister ou vous défendre.

Avocate depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande... depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande quand elle est complexe. C'est aussi partager une décisions qui peut être longtemps attendue et lui expliquer.

Maître Clémence RICHARD, Avocat au barreau de Lyon, a prêté serment à Lyon en 2011. Elle intervient en droit du travail (droit social) et droit de la sécurité sociale, que vous soyez un salarié ou une entreprise. Elle a obtenu le premier prix en qualité de plaideuse au concours européen de plaidoirie interuniversitaire " Habeas Corpus". En droit du travail, Maître Clémence RICHARD intervient devant le conseil de prud'hommes et la Cour d'Appel pour tout litige relatif à l'exécution où à la...rc;tre Clémence RICHARD, Avocat au barreau de Lyon, a prêté serment à Lyon en 2011. Elle intervient en droit du travail (droit social) et droit de la sécurité sociale, que vous soyez un salarié ou une entreprise. Elle a obtenu le premier prix en qualité de plaideuse au concours européen de plaidoirie interuniversitaire " Habeas Corpus". En droit du travail, Maître Clémence RICHARD intervient devant le conseil de prud'hommes et la Cour d'Appel pour tout litige relatif à l'exécution où à la rupture du contrat de travail (contentieux relatifs aux rappels de salaire, licenciement, harcèlement, fautes de l'employeur, manquement à l'obligation de sécurité de résultat,...). En droit de la sécurité sociale, Maître Clémence RICHARD intervient devant le Pôle social du tribunal judiciaire (ancien Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et Tribunal du Contentieux de l'Incapacité) pour tout ce qui concerne les accidents du travail, les maladies professionnelles, les fautes inexcusables, les invalidités et les cotisations et contributions sociales. Elle plaide devant les différents conseils de prud'hommes, Tribunaux des Affaires de la Sécurité Sociale e ainsi que les cours d'appel sur l'ensemble du territoire national. Rigoureuse, combative, réactive et à l'écoute, Maître RICHARD entretient avec ses clients une relation basée sur la confiance et la proximité. Nous vous invitons à contacter le cabinet pour prendre rendez-vous.

Conseil :- Contrats de travail : conclusion, exécution, suspension et modification- Droit disciplinaire : gestion de la procédure, élaboration / mise à jour du règlement intérieur, de la charte informatique- Licenciements individuels pour motif personnel ou économique- Ruptures négociées du contrat de travail : ruptures conventionnelles, transactions- Elections professionnelles- Gestion des relations avec les IRP : consultations récurrentes et ponctuelles, BDES, expertises, droits d'alerte …-... :- Contrats de travail : conclusion, exécution, suspension et modification- Droit disciplinaire : gestion de la procédure, élaboration / mise à jour du règlement intérieur, de la charte informatique- Licenciements individuels pour motif personnel ou économique- Ruptures négociées du contrat de travail : ruptures conventionnelles, transactions- Elections professionnelles- Gestion des relations avec les IRP : consultations récurrentes et ponctuelles, BDES, expertises, droits d'alerte …- Négociation collective : rédaction d'accords collectifs sur télétravail, droit à la déconnexion, RPS, égalité professionnelle, GPEC …- Réorganisations et restructurations- Procédures de licenciements collectifs pour motif économique (PSE/PDV)- Ruptures conventionnelles collectives- APC, APLD- Transferts d'entreprise- Audits sociaux- Durée et aménagement du temps de travail, forfait-jours- Congés payés- Politiques de rémunération- Epargne salariale- Elaboration du DUERP- Prévention des RPS : mise en place d'une procédure d'enquête interne- Traitement de l'inaptitude au travailContentieux prud'homal (licenciement, prise d'acte ou résiliation judiciaire, harcèlement ou discrimination, heures supplémentaires), de sécurité sociale (maladie professionnelle ou accident du travail, faute inexcusable), administratif (salariés protégés), électoral (élections professionnelles, représentativité et désignation syndicale), contentieux collectifsFormations d'actualité ou sur la vie du contrat de travail, l'essentiel en droit du travail pour les opérationnels RH, l'exercice du pouvoir disciplinaire, la responsabilité pénale de l'entreprise et de ses dirigeants, piloter les transferts d'entreprise, réussir les élections professionnelles, le CSE en pratique, le droit de la santé au travail, la prévention des RPS, la gestion de l'inaptitude au travail