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en droit du travail dans le Rhône

Avocat au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction,... au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017. Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux. Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN. Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle etc. Pour me contacter Par téléphone : #Numéro de téléphone# Par courriel: #Adresse email# Pour visiter mon site internet https://janin-avocat.com/

Avocate au Barreau de Lyon, j'exerce principalement en droit du travail, et subsidiairement en droit de la famille. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures... au Barreau de Lyon, j'exerce principalement en droit du travail, et subsidiairement en droit de la famille. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures supplémentaires, forfait jours/heures, repositionnement conventionnel, harcèlement, non-respect de l'obligation de santé et de sécurité de l'employeur, etc) et à la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, etc), mais aussi en matière d'accident et de maladie professionnel(le) ou encore de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Je suis à votre écoute en matière de harcèlement moral/sexuel, et de discrimination, litiges pour lesquels je suis particulièrement sensibilisée et attentive. En droit de la famille, je suis compétente en matière de divorce par consentement mutuel. Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller, vous assister ou vous défendre.

Avocate depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande... depuis 20 ans, je suis toujours aussi passionnée par ce métier. Ce métier, c'est : - aider le justiciable à gagner son procès, - aider le salarié à voir clair dans des situations qui peuvent lui échapper, (burnout, maladie professionnelle, harcèlement) - l'aider aussi dans des situations qui l'amènent à se poser des questions (mon contrat de travail est-il valable? dois je accepter de faire des heures supplémentaires?...) C'est interroger son client et l'amener à formuler sa demande quand elle est complexe. C'est aussi partager une décisions qui peut être longtemps attendue et lui expliquer.

Maître Clémence RICHARD, Avocat au barreau de Lyon, a prêté serment à Lyon en 2011. Elle intervient en droit du travail (droit social) et droit de la sécurité sociale, que vous soyez un salarié ou une entreprise. Elle a obtenu le premier prix en qualité de plaideuse au concours européen de plaidoirie interuniversitaire " Habeas Corpus". En droit du travail, Maître Clémence RICHARD intervient devant le conseil de prud'hommes et la Cour d'Appel pour tout litige relatif à l'exécution où à la...rc;tre Clémence RICHARD, Avocat au barreau de Lyon, a prêté serment à Lyon en 2011. Elle intervient en droit du travail (droit social) et droit de la sécurité sociale, que vous soyez un salarié ou une entreprise. Elle a obtenu le premier prix en qualité de plaideuse au concours européen de plaidoirie interuniversitaire " Habeas Corpus". En droit du travail, Maître Clémence RICHARD intervient devant le conseil de prud'hommes et la Cour d'Appel pour tout litige relatif à l'exécution où à la rupture du contrat de travail (contentieux relatifs aux rappels de salaire, licenciement, harcèlement, fautes de l'employeur, manquement à l'obligation de sécurité de résultat,...). En droit de la sécurité sociale, Maître Clémence RICHARD intervient devant le Pôle social du tribunal judiciaire (ancien Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et Tribunal du Contentieux de l'Incapacité) pour tout ce qui concerne les accidents du travail, les maladies professionnelles, les fautes inexcusables, les invalidités et les cotisations et contributions sociales. Elle plaide devant les différents conseils de prud'hommes, Tribunaux des Affaires de la Sécurité Sociale e ainsi que les cours d'appel sur l'ensemble du territoire national. Rigoureuse, combative, réactive et à l'écoute, Maître RICHARD entretient avec ses clients une relation basée sur la confiance et la proximité. Nous vous invitons à contacter le cabinet pour prendre rendez-vous.

Après plusieurs expériences en droit du travail dans différentes structures (cabinet d'avocats employeur, services juridiques et ressources humaines en entreprise et hôpital), je suis, depuis plus de cinq ans, avocate collaboratrice dans un cabinet spécialisé dans la défense des salariés. A ce titre, j'interviens dans des problématiques liées tant à l'exécution (durée du travail, harcèlement, manquement à l'obligation de sécurité, etc), qu'à la rupture du contrat (licenciement, pris d'acte,...grave;s plusieurs expériences en droit du travail dans différentes structures (cabinet d'avocats employeur, services juridiques et ressources humaines en entreprise et hôpital), je suis, depuis plus de cinq ans, avocate collaboratrice dans un cabinet spécialisé dans la défense des salariés. A ce titre, j'interviens dans des problématiques liées tant à l'exécution (durée du travail, harcèlement, manquement à l'obligation de sécurité, etc), qu'à la rupture du contrat (licenciement, pris d'acte, résiliation judiciaire, etc). J'assiste ainsi les clients tout au long de leur procédure initiée à l'encontre de leur employeur : démarches de résolution amiable, négociation, rédaction de la saisine du Conseil de Prud'hommes, conclusions puis plaidoirie. J'interviens également en droit de la sécurité sociale : procédures de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, accident du travail et maladie professionnelle. D'un tempérament calme mais très pugnace et technique, je ne lâche rien dans un dossier. J'interviens dans la région Rhône-Alpes et notamment à Lyon, Grenoble, Villefranche-Sur-Saône, Bourg-en-Bresse, Saint-Etienne et Chambéry.

Avocat inscrite au Barreau de LYON depuis 2013, j'ai suivi une formation spécialisée droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale). Je consacre mon activité professionnelle au conseil et à la défense des salariés tant en amont de la relation de travail (négociation et interrogation sur les différentes clauses du contrat) qu’en cours d’exécution (rappels de salaire, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, manquement à l’obligation de sécurité,... inscrite au Barreau de LYON depuis 2013, j'ai suivi une formation spécialisée droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale). Je consacre mon activité professionnelle au conseil et à la défense des salariés tant en amont de la relation de travail (négociation et interrogation sur les différentes clauses du contrat) qu’en cours d’exécution (rappels de salaire, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, manquement à l’obligation de sécurité, procédures disciplinaires, salariés protégés…) et j’interviens enfin sur toutes les problématiques liées à la rupture du contrat de travail. En effet, que la rupture soit à l’initiative du salarié (négociation d’un départ), qu’elle s’inscrive dans une volonté commune avec l’employeur de rompre le contrat (ruptures conventionnelles), ou bien encore à l’occasion d’un licenciement (économique, disciplinaire, inaptitude…). Enfin, j’interviens en droit de la sécurité sociale principalement pour des actions relatives à la reconnaissance d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ou bien encore d’une reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur dans la survenance d’un tel risque professionnel. Mon activité contentieuse m’amène donc à plaider régulièrement devant les juridictions compétentes en matière de droit social telles que le Conseil de prud’hommes ou bien encore le Pôle social du Tribunal Judiciaire par exemple. J'accepte d’intervenir à l'aide juridictionnelle et la prise en charge de mes honoraires par une assurance de protection juridique. Je privilégie des honoraires forfaitaires pour une procédure contentieuse, assortis d'un honoraire de résultat. Mes honoraires varient selon la complexité du dossier et la situation personnelle du client (établis sur devis). Je me tiens à votre disposition pour échanger sur votre dossier.

Conseil et défense des entreprises et des cadres.Intégration de la dimension RH et pratique dans les conseils et préconisations.Recherche systématique d'un mode alternatif de règlement des conflits (médiation, transaction, conciliation)36 années d'expérienceClientèle de renom.... et défense des entreprises et des cadres.Intégration de la dimension RH et pratique dans les conseils et préconisations.Recherche systématique d'un mode alternatif de règlement des conflits (médiation, transaction, conciliation)36 années d'expérienceClientèle de renom.

Outre une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail,... une pratique quotidienne du droit du travail dans le cadre de mon activité d'Avocat, j'enseigne également cette matière à l'Université Jean Moulin Lyon III. Que ce soit dans le cadre de mon activité de conseil (précontentieux) ou de contentieux (procédure), je me propose de vous conseiller, vous assister et/ou vous représenter dans toutes les procédures du droit du travail, que vous soyez salarié ou employeur (procédure de licenciement, conseil de prud'hommes, contrat de travail, requalification, heures supplémentaires, mais aussi droit pénal du travail avec les infractions d'entrave, de blessures involontaires, d'harcèlement...). Possibilité de forfait + intéressement

Dans les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-ci doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.... les litiges salariaux, j'interviens exclusivement pour les salariés, dans tous les litiges concernant l'exécution et la rupture de leur contrat de travail. Avant d'engager un salarié dans un contentieux, je procède à une analyse de sa situation et des chances de succès de ses prétentions. A cet effet, je propose toujours un premier rendez-vous gratuit (téléphonique) au salarié considérant que celui-ci doit pouvoir être informé de ses droits avant de prendre sa décision.

J'ai prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'empathie.... prêté le serment d'Avocat en décembre 2013, et exerce donc depuis près de 10 ans cette profession.Après plusieurs années passées dans deux des plus grands cabinets d'avocats lyonnais, renommés en Droit du Travail et Droit de la Famille, j'ai choisi de créer ma propre structure pour mettre mes compétences aux services des particuliers, selon une philosophie basée sur la bienveillance et l'empathie.

Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou... à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,problématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.

Maître Françoise ROYANNEZ possède un certificat de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale ce qui fait d'elle une véritable spécialiste de ces disciplines. Maître ROYANNEZ a acquis tout au long de ses années d'exercice de la profession d'avocat une grande expérience dans le domaine du droit du travail aussi bien en matière de conseil que pour défendre ses clients dans le cadre de procédures contentieuses. Les interventions du cabinet de Maître ROYANNEZ...rc;tre Françoise ROYANNEZ possède un certificat de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale ce qui fait d'elle une véritable spécialiste de ces disciplines. Maître ROYANNEZ a acquis tout au long de ses années d'exercice de la profession d'avocat une grande expérience dans le domaine du droit du travail aussi bien en matière de conseil que pour défendre ses clients dans le cadre de procédures contentieuses. Les interventions du cabinet de Maître ROYANNEZ couvrent tous les domaines du droit du travail, notamment la rédaction d'un contrat de travail, les problématiques liées à la durée du travail, à la rémunération des salariés et des cadres, à la rupture d'un contrat (licenciement, ruptures conventionnelles, etc.), aux relations collectives, etc.

conseil de nombreuses PME; partenaire de plusieurs cabinets d'expertise comptable bonne connaissance du droit de la sécurité sociale conseil d'un grand groupe national... de nombreuses PME; partenaire de plusieurs cabinets d'expertise comptable bonne connaissance du droit de la sécurité sociale conseil d'un grand groupe national

J'interviens en matière de droit du travail pour vous informer sur vos droits et devoirs et vous assister devant le Conseil de prud'hommes.... en matière de droit du travail pour vous informer sur vos droits et devoirs et vous assister devant le Conseil de prud'hommes.

Je travail depuis plus de 7 ans dans le contentieux du droit du travail en partenariat avec les organisations syndicales, les inspecteurs du travail et les autres acteurs de l'entreprise.... travail depuis plus de 7 ans dans le contentieux du droit du travail en partenariat avec les organisations syndicales, les inspecteurs du travail et les autres acteurs de l'entreprise.

Je dispose d'une large expérience en droit du travail tant en qualité de conseil que de contentieux prud'homal liés à des procédures de licenciement, des ruptures conventionnelles, des problèmes de harcèlement, des accidents du travail et des maladies professionnelles.... dispose d'une large expérience en droit du travail tant en qualité de conseil que de contentieux prud'homal liés à des procédures de licenciement, des ruptures conventionnelles, des problèmes de harcèlement, des accidents du travail et des maladies professionnelles.

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Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames... stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité

je travaille en collaboration avec un confrère spécialisé pour les cas les plus délicats...... travaille en collaboration avec un confrère spécialisé pour les cas les plus délicats...

Avocat au Barreau de VILLEFRANCHE S/S, dans le ressort de la Cour d'Appel de LYON, Maître CURIS saura vous accompagner dans la préparation de vos projets et la défense de vos interets.Après une première consultation gratuite, nous envisagerons les bonnes suites à donner à votre dossier, et signerons une convention d'honoraires pour une meilleure prévisibilité du coût de votre dossier.Demeurant à votre disposition.Me CURIS - #Numéro de téléphone# .. au Barreau de VILLEFRANCHE S/S, dans le ressort de la Cour d'Appel de LYON, Maître CURIS saura vous accompagner dans la préparation de vos projets et la défense de vos interets.Après une première consultation gratuite, nous envisagerons les bonnes suites à donner à votre dossier, et signerons une convention d'honoraires pour une meilleure prévisibilité du coût de votre dossier.Demeurant à votre disposition.Me CURIS - #Numéro de téléphone#