Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Les meilleurs avocats
en droit du travail dans le Rhône

Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmis les 218 avocats en droit du travail dans le Rhône actuellement disponibles.
TRIER
FILTRER
TRIER LES AVOCATS
Choisissez la façon dont vous voulez trier les avocats
TRIER
Filtres selectionnés : Travail
HEUREA partir de
150€
Paiement en 2 fois
Maître Laurie ROUXEL
Avocat au barreau de Lyon
sur 3 avis*
2 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Maître Laurie ROUXEL est avocate à Lyon et elle exerce en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, en droit du travail et en matière responsabilité civile. Elle intervient également en matière de recouvrement de créance, saisie et procédure d'exécution.Maître Laurie ROUXEL vous représente en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Elle s'occupe ainsi des litiges en matière d'accident du travail, accident de trajet et de maladie professionnelle. Elle vous...rc;tre Laurie ROUXEL est avocate à Lyon et elle exerce en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, en droit du travail et en matière responsabilité civile. Elle intervient également en matière de recouvrement de créance, saisie et procédure d'exécution.Maître Laurie ROUXEL vous représente en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Elle s'occupe ainsi des litiges en matière d'accident du travail, accident de trajet et de maladie professionnelle. Elle vous conseille, vous assiste et vous représente devant les tribunaux judiciaires et administratifs, ainsi que les instances administratives compétentes.Compétente en droit du travail, Maître ROUXEL vous accompagne depuis la conclusion de contrat de travail (CDI, CDD, clauses), sa bonne application (paiement des heures supplémentaires, respect de l'obligation de sécurité, harcèlement moral et sexuel) jusqu'à la rupture du contrat de travail (rupture de la période d'essai, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, licenciement pour faute grave, inaptitude, motif économique, cause réelle et sérieuse, absences prolongées...). Cette avocate peut également vous aider lors de la négociation de votre départ de l'entreprise.En ce qui concerne le droit civil, Maître Laurie ROUXEL intervient notamment en cas d'inexécution contractuelle ou de retard. Elle intervient également en matière de vices cachés, défaut de conformité, accident du quotidien, conflits de voisinage, blessures ou dégâts causés par un animal.Réactive et à l'écoute, Maître Laurie ROUXEL vous propose ses conseils et son assistance.Elle accepte les dossiers les dossiers répondant de l'aide juridictionnelle (totale ou partielle) ou couverts par une protection juridique.

PRENDRE UN RDV GRATUIT
HEUREA partir de
150€
Paiement en 4 fois
Maître LUCILLE BOIREL
Avocat au barreau de Lyon
Aucun avis disponible
8 recommandations d'avocats
3 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Avocate au Barreau de Lyon, j'exerce en droit du travail. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures supplémentaires, forfait jours/heures, repositionnement conventionnel,... au Barreau de Lyon, j'exerce en droit du travail. J'ai à coeur d'exercer mon métier avec humanité et bienveillance, raison pour laquelle j'ai fait le choix de travailler au service des particuliers. En droit social, j'interviens pour les salariés dans la négociation de leur départ de l'entreprise, la contestation de leur licenciement, l'ensemble des problématiques ayant trait à l'exécution (rappels de salaire, heures supplémentaires, forfait jours/heures, repositionnement conventionnel, harcèlement, non-respect de l'obligation de santé et de sécurité de l'employeur, etc) et à la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle, etc), mais aussi en matière d'accident et de maladie professionnel(le) ou encore de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur. Je suis à votre écoute en matière de harcèlement moral/sexuel, et de discrimination, litiges pour lesquels je suis particulièrement sensibilisée et attentive. En droit de la famille, je suis compétente en matière de divorce par consentement mutuel. Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller, vous assister ou vous défendre.

PRENDRE UN RDV GRATUIT
HEUREA partir de
150€
Paiement en 3 fois
Maître Alexandra MANRY
Avocat au barreau de Lyon
Aucun avis disponible
3 recommandations d'avocats
11 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Avocat inscrite au Barreau de LYON depuis 2013, j'ai suivi une formation spécialisée droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale). Je consacre mon activité professionnelle au conseil et à la défense des salariés tant en amont de la relation de travail (négociation et interrogation sur les différentes clauses du contrat) qu’en cours d’exécution (rappels de salaire, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, manquement à l’obligation de sécurité,... inscrite au Barreau de LYON depuis 2013, j'ai suivi une formation spécialisée droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale). Je consacre mon activité professionnelle au conseil et à la défense des salariés tant en amont de la relation de travail (négociation et interrogation sur les différentes clauses du contrat) qu’en cours d’exécution (rappels de salaire, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, manquement à l’obligation de sécurité, procédures disciplinaires, salariés protégés…) et j’interviens enfin sur toutes les problématiques liées à la rupture du contrat de travail. En effet, que la rupture soit à l’initiative du salarié (négociation d’un départ), qu’elle s’inscrive dans une volonté commune avec l’employeur de rompre le contrat (ruptures conventionnelles), ou bien encore à l’occasion d’un licenciement (économique, disciplinaire, inaptitude…). Enfin, j’interviens en droit de la sécurité sociale principalement pour des actions relatives à la reconnaissance d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ou bien encore d’une reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur dans la survenance d’un tel risque professionnel. Mon activité contentieuse m’amène donc à plaider régulièrement devant les juridictions compétentes en matière de droit social telles que le Conseil de prud’hommes ou bien encore le Pôle social du Tribunal Judiciaire par exemple. J'accepte d’intervenir à l'aide juridictionnelle et la prise en charge de mes honoraires par une assurance de protection juridique. Je privilégie des honoraires forfaitaires pour une procédure contentieuse, assortis d'un honoraire de résultat. Mes honoraires varient selon la complexité du dossier et la situation personnelle du client (établis sur devis). Je me tiens à votre disposition pour échanger sur votre dossier.

PRENDRE UN RDV GRATUIT
HEUREA partir de
200€
Maître Nora MEZARA
Avocat au barreau de Lyon
sur 1 avis*
1 recommandation d'avocat
12 années d'ancienneté

Conseils stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames... stratégiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Analyse des besoinsAudit socialRéduction des coûts et optimisation socialeEpargne et actionnariat salarial Relations individuelles : Rédaction de contrats de travailAssistance et formalisation des ruptures de contratSanctions disciplinairesNégociation transactionnelle et rédaction de protocoles d'accordAide à la négociation et rédaction d'actes, clauses de bonus, de rémunération variable, de trames d'entretiens annuels Relations collectives : Négociation et rédaction d'accords collectifsRévision d'accordsMise en place d'un règlement intérieur, charte informatiqueMise en place d'unités économiques et socialesMise en place d'instances transnationalesGestion des instances de représentation du personnelFormation professionnelleHygiène et Sécurité Restructurations : Licenciement collectif pour motif économiqueTransfert d'entreprises Contentieux : Procédures devant les juridictions prud'homales et Cours d'AppelLitiges en matière de sécurité sociale (TASS) Contentieux de l'incapacité et de l'invalidité

PRENDRE UN RDV
Afficher plus d'avocat

Les dernières questions résolues

Prud'hommes
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 1 heure
J'ai mis mon employeur au prud'hommes . la partie adverse m'a accusée de plusieurs choses dans leurs conclusions
Que faire pour mon arriéré de salaire ?
Résolue par Maître BERNARD,Il y a 3 heures
Mon ancien employeur me doit 15 000€ d'arriérés de salaire, selon fait presque 1 an que j'ai quitté l'entreprise et
Arrêt du contrat d'alternance
Résolue par Maître Hautcoeur,Il y a 4 heures
Je suis actuellement en master 2 en alternance depuis septembre 2024 et la formation se termine en novembre 2025. je suis déjà
Arriéré de salaire
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 4 heures
Je vous contacte, car mon ancien employeur me doit près de 15 000 € de salaire. celui-ci m'a proposé de me faire une
Prêt d'un salarié sans avenant au contrat
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 7 heures
Je travaille comme etam pour une petite entreprise du btp. nous sommes deux salariés. mon patron a perdu un gros client qu'il
Période d'essai après un stage ardan
Résolue par Maître BALONGA,Il y a 7 heures
Je vais effectuer un stage sous le dispositif ardan qui durera 6 mois. après ce stage si l'entreprise souhaite
Contrat saisonnier 35h
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 8 heures
Je suis en contrat cdd saisonnier de 2 mois renouvelable, mon contrat précise 35h. ce mois de mars ils me font travailler 147h et
Demande de régularisation de rémunération pour travail illégal
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 11 heures
Je rencontre une situation concernant ma rupture conventionnelle et je souhaiterais obtenir des conseils juridiques. j'ai
Intercontrat et déménagement
Résolue par Maître BALONGA,Il y a 14 heures
Je suis employé dans une esn dont le siège principal se trouve à paris. pendant un an, j’ai été affecté à une mission à bordeaux
Conges
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 18 heures
La convention collective de la métallurgie du puys de dôme et de clermont-ferrand prévoit une prime de congés. le montant de cette
Ekomi
95
%
D'utilisateurs
satisfaits
4.8/5
Note établie sur 17 026 avis récoltés par Ekomi.
Voir tous les avis
Super service, je ne connaissais pas ! sous quelques heures j'ai reçu rapidement une réponse à un sujet juridique qui me prenait la tête. Ca donne une première base d'informations utiles pour gérer des situations
20/03/2025 à 09h30
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer